成都国有企业招聘（成都国有企业招聘公告）

本文目录一览：

• 1、国企招聘流程有哪些
• 2、国企单位有哪些,招聘要求大概是什么?
• 3、国企怎么招人的
• 4、想问问成都飞机工业(集团)有限责任公司招聘的要求
• 5、成都理工大学秋季校园招聘会有那些企业

国企招聘流程有哪些

如果是通过校招、社招参加考试等一般时间会比较长，因为整个流程中会涉及到报名、笔试、面试、考察、体检等步骤。如果是直接应聘的话流程时间会缩短，一般在两周左右会回复。

国企入职审批流程主要审批内容就是工作岗位、背景调查等。

国企考编制的流程如下：报考流程是 登录当地的人事考试信息网；如实填写、提交相关个人信息资料；通过单位初审后，进行缴费；通过资格审查；打印准考证，参加笔试；参加面试；考试合格即可。

国企的招聘流程没走完的包括。网上报名、笔试、面试、体检、背景调查等几个步骤。受聘者没有通过前面的几个步骤，是招聘部门没有及时完成职位审批等程序。

国企招聘流程要多久需要视情况而定，因为每个企业流程不一样，会分为校园招聘和社会招聘，时间通常7天到半年的时间不等。每年3月的春招和7月的秋招会以校园招聘为主。

根据企业需求，开始制定企业招聘计划。计划的内容应包括需求清单和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放计划，预算明细和人员划分等信息。 开发和维护渠道，准备宣传材料 开辟更多的招聘渠道，广泛传播招聘信息。

国企单位有哪些,招聘要求大概是什么?

招聘要求为：思想品德良好，具有坚定的理想信念，诚实守信、责任心强、具有良好的职业素养和敬业精神。具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识。具有良好的心理素质，身体健康，体检符合录用要求。

学历要求：国企通常对学历有较高要求，应届毕业生需具备本科及以上学历，而对于社会招聘，学历要求可能因岗位而异，本科或硕士研究生学历较为常见。

还有中石化、中石油也在招聘进行中，大多地区要求本科以上学历，并是2017届应届生；英语四级以上，对于专业没有特别限制，因为岗位众多，各行业人才均需要。

国家电网 国家电网，在中国世界五百强企业中排名第一，国家电网属于国有重要骨干企业。每年招聘分为两批进行过校园招聘，不同批次招聘人数和专业不同，最终通过网申、笔试、面试环节将成为正式编制员工。

国企单位要求的最低学历就是专科起步，但就是说说，基本没什么机会，现在应聘者最低也要本科学历起步，有些岗位明确要硕士、博士学历，也就是说学历越高，机会越多。

国企怎么招人的

国企招人的途径主要有这三种：第一种是通过校园招聘的方式；第二种是通过内部推荐的方式；第三种是通过社会招聘的方式。

国企一般通过校招、社招、内推三种方式来招人。

公开招聘。国办下发通知要求国有企业招聘应届高校毕业生，除了涉密岗位之外，都要实行公开招聘。

国有企业招人绝大多数是通过校招招来的。校招分两种，第一种校招是国企进入国内的一流大学，而招聘条件基本上是硕士学位起步，要求很高。而第二种校招，直接从子弟学校招聘，要求的教育程度较低，但是属于定向招聘。

报考国企方法如下：报名：登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。注：部分企业可申请多个岗位。

如果是直接应聘的话流程时间会缩短，一般在两周左右会回复。

想问问成都飞机工业(集团)有限责任公司招聘的要求

1、同等条件下，诚信的学生优先，优秀毕业生优先，党员优先，学生干部优先，成绩优秀优先，CET6优先，沟通交流能力好优先。。

2、入职薪酬：大专：7～8万 符合相关人才认定标准，享受特殊人才津贴、专家津贴、专项奖励等。 提供养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金（公司、个人交纳比例各12%）。

3、不困难啊，并不是所有岗位都需要本科或研究生。大专生很多啊，不过一般都在生产一线。还有，若不是航空相关专业，也许还真得有关系才行。

4、成都飞机工业集团有限公司是中国民用航空领域的重要企业之一，招聘的本科生会按照其专业背景、工作岗位、经验和能力等综合要素来确定工资水平。一般来说，毕业生刚进入公司，由于缺乏工作经验和技能，工资相对较低。

成都理工大学秋季校园招聘会有那些企业

1、有。根据查询看准网得知，成都理工大学电气自动化毕业后会有国家电网在学校招收优秀学生。成都理工大学，简称“成理”，位于四川省成都市，是教育部、自然资源部、四川省共建的重点大学。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。

2、毕业生收集需求信息，听就业指导系列讲座，阅读《成都理工大学毕业生就业指导手册》及相关书刊。毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会)。

3、成都理工大学与多家知名企业建立了良好的校企合作关系，其中包括四川长虹、中国电信、华为等一大批知名企业谨码。这些企业提供了大量的实习、招聘和培训机会，为毕业生提供了更多的实践机会和职业发展渠道。

4、与此同时，为了促进毕业生的就业，成都理工大学工程技术学院也会举办大型的校园招聘活动，邀请各企业到学校招聘，为毕业生提供更多的就业机会。此外，学院还鼓励毕业生自主求职、推荐就业等方式，积极为其搭建更广阔的就业平台。

5、学校也会举办各种形式的就业招聘活动，为毕业生提供更多的就业机会和实习机会。成都理工大学的师资力量：成都理工大学的师资力量相当雄厚。

6、就业方面，成都理工大学与我国最主要的两家核应用企业：中国核工业集团公司、中广核集团公司是合作单位，每年中核集团的近百家子公司和中广核集团公司都会在成都理工大学进行专场招聘会。