现场招聘（现场招聘会面试流稿）

本文目录一览：

• 1、为什么企业要在招聘会或者宣讲会现场面试?
• 2、招聘的渠道有多少种?
• 3、去招聘会要要带些什么?

为什么企业要在招聘会或者宣讲会现场面试?

1、宣讲会后的优先面试对于企业和求职者来说都有着非常大的作用。

2、招聘会的企业一般不会现场面试，参会者只需投递简历即可，招聘单位回去筛选后通知面试，但参会者也需适当做些面试的准备工作，以便遇到特殊的应聘机会时，不会慌张。

3、招聘需求：企业可能因为业务扩张、人员流失、新项目启动等原因，需要招聘更多的员工来满足业务需求。这时候企业就需要不停地面试，希望找到合适的人才来填补空缺。

招聘的渠道有多少种?

结合实例，企业的招聘流程和途径通常有内部推荐、招聘网站、社交媒体、校园招聘。内部推荐：这是最常见的招聘方式之一。员工可以推荐他们认为合适的候选人给人力资源部门。

③校园招聘。校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。④网络招聘。用尽可能少的成本找到尽可能称职的应聘者已经成为企业人员招聘主要追求的目标。

招聘渠道有内部招聘、校园招聘等。内部招聘：这是当下比较省时省力的一种招聘渠道，当企业的内部出现了岗位的空缺时，可以组织开展内部的竞聘，从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加，这样的招聘方式有助于调动员工的积极性。

去招聘会要要带些什么?

1、第三，求职者需要准备好外表和形象。招聘会现场通常会有很多求职者，因此求职者需要通过外表和形象来吸引企业的注意力。求职者应该穿着得体、干净整洁，注意发型、妆容和口红等细节。

2、参加学校的招聘会需要准备材料有企业的营业执照复印件、参加招聘会的工作人员身份证复印件及企业委托招聘的证明文件。在疫情防控期间，还需要提供参加招聘会的工作人员的健康码及行程卡复印件，防疫承诺书等。

3、参加招聘要带上身份证、操作证、资格证。带上有联系电话的个人简历。带上笔和纸，记录下来你感新趣的公司地址和电话。大多公司不会当场确定你是否被录取，还需要去公司面试。

4、举荐信，如果有其他公司或学校给你的推荐信也要带着。求职信一份以备不时之用。个人档案，应该在你手里。一支笔，几张1寸相片。有的时候当场就会签合约 镜子，可以看看你自己的状态。