广州汽车人才网（广州汽车人才网最新招聘）

本文目录一览：

• 1、常用人才招聘平台有哪些?
• 2、中国汽车人才网的网站简介
• 3、...招聘汽车维修工的吗?听说最近有个什么汽车人才配对会,在哪里呀...
• 4、招聘渠道有哪些
• 5、汽车专业人才网的服务

常用人才招聘平台有哪些?

1、常用的招聘网站有以下几个：拉勾网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。拉勾网专注于互联网行业的招聘，涵盖IT、互联网、金融、教育等多个领域，以其简洁易用的界面和高效的招聘流程受到了许多企业和求职者的青睐。

2、《58同城》58同城全国娱乐休闲招聘网是全国本地专业、权威的娱乐休闲人才招聘网站。《店长直聘》BOSS直聘的兄弟app，是服务业兼职以及找工作的平台，给你指尖上就能找工作的体验。

3、找工作的平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。

4、猎聘网：作为专业的招聘平台，始终以“让职场人更成功”为使命，为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。这些都是一些较为知名和常用的招聘网站，提供了丰富多样的招聘信息以满足求职者和雇主的需求。

5、猎聘网是一个高端人才招聘平台，汇聚了大量优秀的求职者和招聘者。该平台为不同层次和领域的企业提供专业的人才服务，帮助企业雇佣最适合的人才。

中国汽车人才网的网站简介

中国汽车人才网业务遍及30多个城市。中国汽车人才网通过大量而持续的在线宣传，已经得到了本行业大量精英人才的认可和使用，每天有1万多台不同地点的电脑访问网页达18万页次，90%的浏览量为求职者阅读企业招聘职位的页面。

靠谱。中国汽车人才招聘网是全国最大的汽车行业专业招聘网站，是全国首家获得由人力资源和社会保障局颁发《人力资源服务许可证》的平台，隶属于中国专业人才网——Djob旗下。

中国汽车网是现今中国最大的汽车互联网企业，拥有全球流量最高的汽车类门户网站。做为中国最大的汽车消费社区，中国汽车网注册会员已超过150万。各地合作，加盟服务商户超过4000家，覆盖200个地级以上城市。

这个网站还不错啦，是一个汽配专业的网站，简历看上去还不是太多，整体的页面设计也不够新颖，不过这些简历好像都是汽车这个圈子里的人，如果是做汽配这个圈子的单位还是可以去尝试一下的。

...招聘汽车维修工的吗?听说最近有个什么汽车人才配对会,在哪里呀...

这个月底30号在广州南方人才市场有一场汽车人才的专场招聘会，届时会有很多知名的企业会到现场招人，参加招聘的有4s店、汽车维修厂以及汽车装饰美容店汽车用品配件城，建议你去看看。

建议你去专业汽车人才网站看看，比较多职位，像汽车维修还是很多就业机会的。去606job汽车人才网看看吧，信誉还不错的，我之前都是在这里找到一份机电维修工作的。

一般只有持有电工证的维修人员才能维修新能源汽车。普通修理工没有电工证，企业很难招聘到专业的新能源汽车修理工。

发展空间：维修技师—部门经理—店长。学汽修专业可以从事汽车4S店维修类。

您好，汽车后市场有非常多的工作，比如说汽车配件，汽车保险，汽车销售，二手车评估，汽车维修美容装潢，等等。

读汽车技校，选择技术学校也是非常好的一个选择，现在企业对于技能加学历的人才还是非常紧缺的。现在汽车保有量已经接近两亿台，汽车行业的就业的方向还是非常多的，从汽车制造到汽车后服务市场。

招聘渠道有哪些

招聘渠道有哪些招聘网站传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等，可在全国范围内进行综合性人才招聘。地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。

招聘渠道有内部招聘、校园招聘等。内部招聘：这是当下比较省时省力的一种招聘渠道，当企业的内部出现了岗位的空缺时，可以组织开展内部的竞聘，从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加，这样的招聘方式有助于调动员工的积极性。

获取求职信息的7个渠道包括：招聘网站：通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息。人才市场：前往人才市场了解企业的招聘需求，也可获得职业咨询服务。

公司官网：通过访问用人单位的官网，可以了解企业文化、招聘需求等。朋友介绍：有时候通过朋友介绍可以了解到一些内部招聘信息。

汽车专业人才网的服务

简历将储存在中国电镀人才网的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在中国电镀人才网上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。

¨ 人才检索：自行搜索人才简历库，可以解决企业急聘人才的需求和人才储备的需求。¨ 定制方案：根据公司的具体需求，特别设计开发适合贵公司特点的招聘源解决方案。

线上和线下啦，线上包括网络招聘、广告，线下包括校园招聘、猎头、人才预约专场，汽车人才系列专场招聘会等等。你具体咨询他们业务员好了。

这个网站还不错啦，是一个汽配专业的网站，简历看上去还不是太多，整体的页面设计也不够新颖，不过这些简历好像都是汽车这个圈子里的人，如果是做汽配这个圈子的单位还是可以去尝试一下的。

¨ 专业精神 推崇专业精神，引领人才专业化。¨ 服务至上 以客户为导向，服务至上。¨ 共同成长 追求与客户、求职者共同发展。¨ 以人为本 发现人才，培养人才、提高人才。