版师招聘（版师工资）

本文目录一览：

• 1、鞋样版师现在的月薪大概是多少呢
• 2、服装制版师的前景怎么样?
• 3、服装厂制版师是做什么的
• 4、成都女鞋版师工资
• 5、服装厂招工启事范文怎么写?
• 6、公司招聘启事格式_怎么写招工启事

鞋样版师现在的月薪大概是多少呢

1、鞋样版师现在的月薪刚开始估计是2000多吧。一年就可以出师，（如果有人手把手教）5000多那应该都是干好几年了，当然，这看品牌，每个品牌待遇不一样·。

2、看是什么样的厂子啊。好的多少也有。少的1000也有。

3、浙江鞋类打版师的待遇还是不错的.比如温岭市目前有各类制鞋企业4000多家，一些规模较大的制鞋企业都有专门的鞋样设计师，其月工资4000~6000元，加上年终奖金，全年累计收入高达8~10万元，目前他们最缺的还是鞋样设计师。

4、薪资怎样——这个也没界定，相同的公司里同样做打板的工资也会不一样，主要看个人的能力 来的，现在有的板师2万一个月的也有，就是4千一个月的也有。

5、学版师的话最好有点制鞋基础 新手上路 大概有一年两年的时间才能单飞 工资目前普遍3000--5000 做女装的话6000左右 当然也有高的 月薪上万的也很多。

服装制版师的前景怎么样?

1、就业前景 我国的服装产业在几十年的改革开放历程中积累了深厚的生产功底、技术力量以及大量的运作资本，同时也拥有全球先进的技术装备，目前全国范围的消费群体也形成了一个完备的体系。改革开放以来，中国的服装总产量倍增。

2、第一，整个产业链在整个本土环境下是否完善。就是本土服装企业不多。工厂多的话，找一些相对容易。如果工厂太分散，往返距离长，很费时间，找工作也很不方便。心态会有点干，所以工作环境对新手来说很重要。

3、服装设计就业前景是容量无限，前途一片光明。作为中国最具有国际竞争力的产业之一，中国的服装业这几年正经历着由简单的加工仿制向开发创新的巨大转变。服装设计师的功劳不言而喻。

4、服装制版师不会失业，服装制版师发展前景较好，服装制版工作在时装的制作过程中举足轻重，服装制版师的责任是将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式。从事服装制版工作的人统称为服装制版师，通常也叫做打版师。

服装厂制版师是做什么的

制版师需要学会什么如下：负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作。负责指导样衣工制作样衣。负责解决版型与工艺质量问题。负责做好生产款式的推档工作。负责参与生产过程的质量控制工作。

打版师的工作，是整个 服装 工艺中的，中枢渠纽。它上连老总、设计师、商务部；下接生产车间、终端客户反应。处处得考虑周全。

服装制版师这一职业怎么样 岗位定义 服装制版师，在许多人的眼里，就是裁缝的代名词，其实服装制版工作在时装的制作过程中举足轻重，服装制版师的责任是将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式。

成都女鞋版师工资

1、鞋样版师现在的月薪刚开始估计是2000多吧。一年就可以出师，（如果有人手把手教）5000多那应该都是干好几年了，当然，这看品牌，每个品牌待遇不一样·。

2、看是什么样的厂子啊。好的多少也有。少的1000也有。

3、还有建议你要学就学“打版”专业，工作几年之后在鞋厂开发科里当一名版师月薪5000+在成都算是很好的吧。

服装厂招工启事范文怎么写?

1、本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，出人才、出产品、出效益是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。1单位：xxx公司，地址，联系方式，联系人。

2、写服装厂招聘广告：根据需要把标准列出来，依据岗位职能有针对性的发布信息。对于符合要求的有经验的应聘者可以适当放宽标准。店员还好说，本身这个岗位就是流动性比较强的。

3、招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。

4、如“××服装厂招聘启事”。开头。招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。

公司招聘启事格式_怎么写招工启事

招聘启事格式模板【一】 招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的写作范文如下：标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

公司招聘启事格式1中国__电力物资集团有限公司是中国_集团公司全资子公司，注册资本12亿元。公司总部坐落于北京，业务范围涵盖全国及海外，是中国大唐集团商贸物流板块的主体，承担着商贸物流板块规划和建设的任务。

标题：直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”。正文：的内容一般要求写清楚启事的具体事项。

招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。(一)标题 招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。