北京链家地产招聘（北京链家地产招聘最新信息）

本文目录一览：

• 1、链家底薪4000是真的吗
• 2、链家新人有招人指标吗
• 3、专科可以进链家吗
• 4、链家招聘有去过的吗?面试好过吗?需要准备什么?
• 5、为什么链家只招房产经纪人
• 6、想问问链接招聘有哪些要求,靠谱吗?

链家底薪4000是真的吗

天 在“链家”工作一般月休4天，在周一到周五之间调休，周末不休息。“链家”待遇不错，试用期3-6个月，无责底薪3000-4000元加提成，转正后缴纳五险一金。

是真的，新入职无责任底薪4000元/月，转正后提佣提30%—75%。

主要还是靠提成，所以不可能出现大众化的收入，有的业务员一个月拿上万块，有的则只拿底薪（还要刨除罚款，端口之类的）。

另外，链家的待遇还不错，现在无责任底薪3000—4000元+提成，试用期最短3个月，最长6个月，转正后具有五险一金，公司会有定期的奖励和激励活动。

我也是在智联招聘上投的简历，上个月刚入职，正好这个月已经发了上个月工资，5000扣税后刚好到手4000多。当时我也是看到智联的招聘信息，选择了链家。招聘的信息是准确的。

链家新人有招人指标吗

1、不高。根据查询链家地产招聘简章显示，链家招聘对形象要求并不高，在形象方面要求形象阳光向上。

2、有。根据查询boss直聘官网得知，店长岗位的职责包括负责维护线上渠道的房源、接待客户、提供带看服务、协助合同签署和办理权属转移等，有招人指标。

3、链家新人工资算法是链家底薪是5000+1000新人补贴+3000KPI。第一个月能开三单就能拿9000元，不能开三单底薪也有6000元，第二个月底薪就是5000绩效+3000KPI为8000元。

4、链家招聘测评60分算通过。根据查询链家官方信息显示，招聘是店长面试，要做一个性格测试题目，直接按真实情况，只要过了60就可以。

5、链家作为行业内的知名品牌，通过不断招聘新员工，可以扩大市场份额，提高品牌影响力。随着市场环境的变化，链家需要不断调整和优化业务结构，招聘新员工有助于应对市场变化，提高公司的竞争力。

专科可以进链家吗

1、有。根据查询boss直聘显示，郑州贝壳链家二手房统招专科及以上学历，必须有毕业证，且需要有相关工作经验。

2、来看的话是可以去的，链家看的是业绩，不注重个人的学历的。

3、你好，从北京链家的招聘信息来看的话是可以去的，链家看的是业绩，不注重个人的学历的。

4、广告mba国际硕士，在职免试入学，不出国，读国际化课程，培养未来商业精英，^^13个月拿工商管理硕士学位，专科及以上学历即可...经济观察报 记者 程璐洋 2020年底，链家推出的一系列新动作都指向人才和服务的升级。

链家招聘有去过的吗?面试好过吗?需要准备什么?

他们看重的是个人的性格和态度适不适合这个岗位，主要是看态度。面试不需要准备什么，只要端正态度，表现出自己的自信，积极向上，踏实肯干就没问题。

好过。链家的租赁管理只要学历够，面试基本上是都能过的。链家工作很苦，朝九晚十，一个月就3天休息。链家看重的是个人的性格和态度适不适合这个岗位，主要是看态度。

）：店长面试。心理测评，会发送链接到手机。总部面试，这个淘汰率是最高的，需要提前准备。区域总监面试。

然后到总部复试。面试都过了，就开始实习，南京的好像没有军训但上海的有。实习期间会给你培训专业知识，然后考试，考试都合格了才行。然后，还要在链家网上开设一个属于你自己的网站房源客户之类的。前期会很累。加油吧。

提前准备。相信很多人知悉“机会都是留给有准备的人”这句话，可是即便这样，我仍然看到周围很多同学在面试之前没有任何准备，单就是题者所说的自我介绍，也应该提早准备。介绍切记关键字。

为什么链家只招房产经纪人

人员流动性大。链家置业顾问不停地有人辞职，人员流动性比较大，为了弥补人员不足，就一直在招人。链家是提供全国二手房买卖、全国新房楼盘信息、全国房价查询等业务的专业房产网站。

链家的经纪人的整体素质毫无疑问是中介里最高的。认识他们一个HR，他们对学历要求比较严格，链家经纪人差不多四分之一都是统招大学毕业生，算上大专学历，可能达到链家经纪人总数的一大半。

这是他们的一种商业模式，其它很多业务型的公司都是如此，比如保险公司，只要你是老人就可以带新人。

去链家吧，是无责任底薪。我爱我家主要做的是租赁，链家主要是买卖，如果你想要多赚钱并且成长的快就去链家吧，虽然苦点累点但也是很值的。

主要是做网上借贷款的，现在在市面上挺受认可的，有银行的监管，也比较稳健。

想问问链接招聘有哪些要求,靠谱吗?

1、链家现在要求的是本科及以上学历吧，这点没啥大问题的。收到offer以后链家人事应该会和你确认面试时间，然后就是初试、评测，成功进入复试的话就可以签协议和合同了。过了入职培训就可以正式上岗了，欢迎新人来链家工作。

2、假的。我也上当了。一模一样的套路，后来发觉不对头。质问他，劳动法第九条用人单位不得以其他名义向劳动者收取财务。结果就开始骂人了，真的是花钱买个教训。不要太着急找工作，让骗子有机可乘。

3、可靠。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】五八同城的招聘信息来源包括企业自主发布、第三方招聘机构发布和五八同城验证的企业招聘信息。