太平洋保险公司招聘（太平洋保险公司招聘最新信息）

本文目录一览：

• 1、昆山太平洋人寿保险招聘是真是假?
• 2、太平洋保险保险公司招聘理财规划师真的假的,是不是骗人的
• 3、中国人寿为什么不停的招人…

昆山太平洋人寿保险招聘是真是假?

1、当你投完简历后，最先“招呼”你的，一定是骗子，他们是急先锋，总要打头阵的。希望大家都形成条件反射，一接到电话，先上网百度他公司名，电话号，公司地址，相关信息就会出来了。

2、这个不好说 如果是正规有编制的，那就是真正的白领，每天在办公室处理文件什么的，而且正常休息，有各项社会保险。如果只是做保险推销，基本都是业务，没有拉到足够的订单，基本都是几个月就离职了。

3、这绝对是坑人的！不要相信任何交培训费用的公司，这原本就是不符合规定的，可以去告他们，当然，要保留足够的证据。

4、是真的。太平洋售后公司存在以底薪8000元的高薪诱惑来招聘员工，但实际上员工的工资并不高，而且公司存在拖欠工资、扣除工资等问题。这些爆料引起了一些人的关注和质疑。

太平洋保险保险公司招聘理财规划师真的假的,是不是骗人的

1、真的，就是保险业务员。您以为是个人就是理财规划师了啊，考取理财规划师很严格的，交费也很高，起码应从事二年保险业务才可以报名，本科以上学历。

2、是太平洋保险的一个高端项目，员工的人员素质都比较高，基本底薪4200，有编制有社保福利。主要是机遇保险等综合理财服务，打造一个高端的理财规划师团队。另外全公司都是需要考证，考一个RFP证书，考试费用3万由公司全部承担。

3、只要双方认可代理合同，这个押金就可以收。但是你要明白，这个招聘，招收的是业务员，代理制，不是正式员工。所谓理财规划师，也许和普通代理人一样，也许门槛高些培训多点再给几个月津贴，但实质没有区别。

4、没错，先考下保险代理人从业资格证书，然后上岗做外勤，确实是拉客户卖保险的，所谓招聘理财规划师，就是这个岗位。还有很多种说法，招聘客户经理、储备主管、储备经理等。

5、，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

6、确实是这样的，就是保险代理人。考取金融理财规划师，不是那么简单的，除了学历上有要求，还必须在金融领域工作2年以上才有资格报名参加这样的考试。所以，这份工作的实质，就是保险代理人。

中国人寿为什么不停的招人…

保险的业务人员流动比较大。保险业务人员的最好的收入来源不是业绩收入，而是管理收入，简单来说，有点像传销。这些所谓的大公司只有靠人海战术才能把他们出的比较差的产品销售出去 招代理人等于在招客户。

业务需求：保险市场的迅速发展，中国人寿的业务需求也在快速增长，为了满足客户对保险产品和服务的需求，需要不断招聘新员工，以增加业务拓展和服务能力。

原因如下：中国人寿作为一家大型保险公司，中国人寿的业务范围广泛，需要更多的人员来满足市场需求和业务运营需要。保险行业的竞争也十分激烈，人员流动性较大。需要不断招聘新人来填补人员流失的空缺。

人员流动性：保险行业的特点决定了人员流动性较大，包括员工跳槽、离职等情况。因此，为了保持业务的稳定性和连续性，中国人寿需要不断招聘新人来填补人员流失后的空缺。