国美电器集团是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。在全国近300个大中型城市拥有直营门店1300多家,旗下拥有国美、永乐、大中、黑天鹅等全国性和区域性家电零售品牌,年销售能力1000亿元。
国美电器集团简介 国美电器集团成立于1987年元月1日,2003年、2006年国美电器相继在香港、澳门开业,迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步。
国美电器于1987年成立,总部在香港,是一家家电零售企业,2009年成为了中国世界纪录协会中的中国家电零售企业。
国美简介 国美一般指国美控股集团有限公司,国美控股集团旗下拥有国美零售、国美金融科技、拉近网娱、中关村科技、国美通讯等5家上市公司,就业员工超过30万人。
苏宁的自营人员,营业员的要求还是很高的,学历最低要求高中,不过一般都是高中以上,就我们卖场而言,营业员大部分都是大专,还有本科的。
你也明白营业员最需要的是灵活的反应应变能力和亲切的谈吐。所以一定不能显得拘谨内向,说话也绝不能太温柔小声。(但也不可过于喧哗这会给人以浮躁的感觉)。另外一定记得要微笑,这会给人以亲切感。
现在苏宁有两种营业员,一种是要销售的,主要在手机柜台,因为手机搞自营,一些大品牌手机不让厂家派促销员,需要营业员要参与销售并且有考核,工资按照你的业绩拿,但苏宁的工资不透明,你要有准备。
如果你是国美的员工,那么工资水平一般,或者是国美的导购或者是柜长或是管理者,工资都不同,而且相对来说管理比较严格,而同样的苏宁和五星电器就要好一点点。
比如说他们提出的底薪是4000到6000,那么你实际拿到手的可能只有2000到3000。因为这个四千左右的底薪可能是在他们公司待了很久的老职员的工资,他们的意思是你只要好好干就可以拿到同样的钱,等于是给你画了一个饼。
为什么新入职员工比老员工工资高。 人才吸引。 在同行业中,同等岗位的员工工资基本持平,如果公司需要新招聘一名员工,工资持平的话毫无竞争力,只有开出更具竞争力的薪酬才能吸引人才,所以新入职员工就比老员工工资高。
武昌丁字桥路国美电器洪山店5楼506和金马凯旋家居8楼0812室估计是一家骗子公司,因为我们在这两个地方都看到同样的两个人,可能他们有时对调逃避受骗者。