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链家房地产招聘(链家房地产招聘要求)

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链家底薪4500是真的吗

1、你好一般如果是拿链家来做比较,一般都是 3500的底薪加35%的提成, 但是底薪都是要扣除来的,你只要没有做业绩底薪都是公司先借给你的 如果小一点的公司基本都是入职前两个月底薪2500提成50% 。

2、一般底薪3K-6K,但是达到6K的很少,一般提成在35%---60%之间。房产中介经纪人的提成是可观的,前提是你要有能力卖出房子,只有卖出房子才有提成,一般来说底薪不会特别高的,收入主要看提成。

3、于是拉着我室友小田一起去了面试现场,经过初试和视频面试,成功拿到了链家的入职OFFER,那一刻真的是无比的兴奋。后来,我们一直在准备去北漂,去实现人生梦想。

4、有。根据查询职朋职业圈官网显示,链家员工底薪根据不同地区经济发展,底薪在2500到5100元之间,每月有绩效奖金1000元。

5、转正之后,底薪就是2000了,这里面还有绩效工资500元,如果你没有业绩的话,还扣你500院的绩效钱,在扣你端口费用,再有带看罚款的话,也就1000出头。

上海链家怎么样有前途吗

1、上海链家地产的口碑也非常不错。在业内,上海链家地产被誉为“房地产中介服务的标杆企业”,并多次获得了业内的荣誉和奖项。在客户中,上海链家地产也拥有良好的口碑,客户对他们的服务和态度都非常满意。

2、好。交通便利。上海链家泰宸苑一期周围有公交和地铁,没有车的话年轻人上班非常便利。面积大。上海链家泰宸苑一期的户型是两室一厅,面积为100平方米,相比较面积大,不会显得很挤。

3、专业度高:上海链家地产的经纪人具有专业的房产知识和交易经验,能够为客户提供准确的房产信息和专业的建议。服务态度好:上海链家地产的经纪人服务态度良好,热情周到,能够及时回复客户的疑问和需求。

4、这两家都是上海数一数二的房屋中介机构,不论是规模,房源还是服务都是最好的,我个人选择 太平洋房屋。

5、另外,房产销售的工作流动性较大,销售员一般没有固定的底薪,全靠提成,因此收入不稳定。

6、总的来说,链家是一家注重员工发展和福利的公司,工作环境和职业发展空间都非常广阔。如果你对房地产行业有兴趣,那么链家绝对是一个非常好的选择。

上海链家二手房销售招聘,高中学历可以吗?男,22岁

可以。根据链家招聘信息查询,年龄在20到36岁之间高中以上学历,表达清晰、热爱销售工作就可以去面试。北京链家房地产经纪有限公司成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台。

需要学历的,链家最低学历要求是本科哦。所以如果你学历不达标,可以提升一下自己的学历层次。

从官网的招聘信息来看的话北上广这些大城市需要本科学历,其他城市略有不同。

一定需要,房产中介行业的社会认可度一直不高,就是与从业人员学历不高有一定关系。链家的出现,以及高学历经纪人的出现,已经给这个行业带来很多正能量,社会认可度和评价都在提高,经纪人的社会地位也在提高。

你这个学历想进一手房的话有点困难,不过你可以先从二手房做,现在二手房的门槛相对较低,只要你肯吃苦,而且二手房能学到更多实用的东西,有一定经验了再去学个夜校大专文凭,去应聘一手房的置业顾问就容易了。

链家地产底薪五千是真的吗?

1、元。链家的硕士员工底薪大约在5000元至10000元之间,但薪资还需要根据申请职位、工作经验、职业技能、工作地点等因素进行综合评估而定。

2、是真的。根据查询boos直聘官网得知。上海链家招聘显示本科生底薪5000,保底5000所以是真的。上海链家每年提供免费的健康体检,入职满一年享受带薪年休假,工龄工资。

3、有。根据查询职朋职业圈官网显示,链家员工底薪根据不同地区经济发展,底薪在2500到5100元之间,每月有绩效奖金1000元。

4、链家地产底薪五千是真的。(但仅限某部分职位,如项目经理、技术员、门店总经理等。

链家地产工作怎么样

1、链家员工工资待遇每月大概6000元左右,年终时,加上各种绩效奖金,年薪在250000元左右,甚至更多。

2、我觉得应该算是不错,就算是一个大公司,只要自己努力,也会有非常大的上升空间。

3、链家地产全国二手房市场的代表企业,在链家地产工作比较有前景。链家新房起步于2014年,2015年与品牌房地产代理机构高策合并,正式进军新房领域。针对开发商端,链家新房致力于打造一站式新房营销服务平台,包括四大主营业务。

4、链家地产怎么样 这家公司成立于2001年,经过不断的努力与进展,目前已经成为国内最具影响力的房地产品牌企业之一。

5、第一次师傅带我一起,去带客户看房的时候特别紧张,一直都不敢说话。后面就跟着师傅学话术、学技巧,现在自己都没问题了。上个月拿了7000多。链家工作,总的来说,还不错的,不论男女,只要认真对待,就会有回报的。

6、链家地产是北京最大的二手房中介了。这个行业收入是程两级分化的。如果每个月都能卖一套房子的话,那你的收入就不菲了,当然这并不容易。干好的经纪人在这个行业非常赚钱的。

链家复试好难过啊

上海链家淘汰率在60%左右。上海链家面试流程(总共4个环节,前面一个通过才能继续下一个,整体淘汰率50%,2021年4月份开始比之前严格了,淘汰率会更高很多,在第一次和店长面试时可以多聊一聊,了解下后面的流程。

不难。 链家人员流失比较严重,缺人,比较容易通过,因此链家总监面试不难。既然是到了总监面试这一个环节,就代表本身是非常优秀的,因此是不难的。

高。链家复试通过率是百分之70,就目前链家一般情况来说,复试有硬性的百分之30的淘汰指标。

我刚下电梯,hr说尽快约下午复试,走个流程就让我入职。我下午不想去,也不想复试就借口拒绝了。有人说,房地产公司是人就要。但是现在链家列出学历门槛还是挡住不少人。

链家复试第二天没出结果是被淘汰。根据查询相关公开信息显示,链家复试是在1天内出来结果,超过一天就是被淘汰了,链家复试主要是考察应聘者的专业能力和工作经验,以及对链家的理解和认同程度。

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