华润集团招聘（华润集团招聘学历要求）

本文目录一览：

• 1、华润、金茂都在招聘的EHS岗位,到底是做什么的?
• 2、华润电力招聘的测评一般在什么时候做呀
• 3、华润燃气校招是正式工吗

华润、金茂都在招聘的EHS岗位,到底是做什么的?

华润集团的EHS（Environment， Health and Safety）目标是追求环境、健康和安全的卓越表现。EHS是一种管理框架，旨在保护员工、客户、公众和环境免受工作场所活动可能带来的伤害和危害。

合同管理全覆盖 即对所有与企业有合作关系的合同进行全面管理，确保合同的合法性和有效性，防止因合同管理不善而产生的风险和损失。

人力资源大数据指的是以人力大数据为基础依托，通过聚合多种人力维度信息并进行分类，从新组合，从而形式的一整套完整的人力资源大数据服务体系。

EHS是指健康、安全与环境一体化的管理。与ISO14000环境管理体系、ISO9000质量体系相比，EHS管理体系增加了安全的内容。

华润电力招聘的测评一般在什么时候做呀

1、据查找公开信息截止2016年11月华润电力人才测评的考试时间为该校宣讲会结束后1-2日内。其会在笔试前两天以电话或短信的形式通知笔试安排。

2、先面试，后做测评：这种情况是公司要人比较急，应聘者少，所以采用先面试后测评，如果收到了测评，只能说明面试合格了，如果测评通过，那就意味着你又过了一关，距离成功更近了一步。

3、入职前进行，大部分普通的岗位可采取入职前做背景调查，对于紧急招聘的关键岗位，可在入职后进行背调，需要在法律上做好相应的防范预案。

4、一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。

5、可以在入职前做，也可以在入职后做。介绍如下：入职前 一般针对已经通过面试流程的候选人进行背景调查，时间安排在面试结束到上岗前这段时间，这样工作量相对较少。

华润燃气校招是正式工吗

1、进入华润不一定是国企员工。通常情况下，华润也是分为正式员工和非正式员工，正式员工是属于的，但是如果是非正式的员工，则就不属于。所以还是需要依实际情况判断。华润集团属于央企。

2、为客户提供保险咨询和服务。保险员通常是由保险公司或代理机构直接雇用的员工，与被保险人和投保人之间没有直接的雇佣关系。因此，华润燃气的保险员不是该公司的正式员工，而是由所属保险公司或代理机构直接雇用的员工。

3、校招进国企的身份是正式员工，针对应届毕业生进行招聘，会在网上发布，也会到部分高校进行宣讲会，各个省份时间不定，基本会在8月至次年的3月期间进行。

4、企业编制。根据查询华润集团官网得知，华润集团是一家在中国香港注册和运营的企业，迄今已有72年的历史。华润集团是一家多元化控股企业集团，主营业务包括消费品制造与分销、地产及有关行业、基础设施及公用事业三块领域。