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本文目录一览：

• 1、康诺亚生物医药高管薪水
• 2、如何招聘及面试企业高管
• 3、高管去哪个网招聘比较好?不想成本太高(像总监、经理)
• 4、企业招聘高管需要做什么准备
• 5、公司聘请的高管除了工资,还想给股份,一般给多少合适?

康诺亚生物医药高管薪水

企知道数据显示，康诺亚生物医药科技（成都）有限公司成立于2016-09-01，注册资本17814623万美元，参保人数165人，是一家以从事医药制造业为主的国家级高新技术企业。

高管不讲月薪，讲年收入（包括薪水、福利、奖金）。所谓高管，至少是总监级别。一般中等规模以上的外企，中国籍的高管，不包括股票的话（股票这东西很难量化）年薪在一百万以上。总监七八十万到两三百万都有。

他们所在企业中的价值是要看他们对企业所创造的价值来核定的，更不能像普通的打工一族的“月”薪来衡定。

难。康诺亚生物公司是一家知名生物制药公司，竞争比较激烈，进入公司相对较难，招聘流程会包括初试、复试和终审等环节，通过竞争，最终获得聘用机会。

包住。成都康诺亚生物医药科技有限公司，地址位于四川省成都高新区科园南路。该公司福利待遇好，员工的基础工资高。提供餐补和给部分离家较远的员工安排住处，是包住的。公司的主要经营范围是生物医药的研发和技术转让等。

康诺亚生物医药科技(成都)有限公司是2016-09-01在四川省成都市高新区注册成立的有限责任公司(台港澳合资)，注册地址位于四川省成都高新区科园南路88号12栋C1孵化楼4层406室。

如何招聘及面试企业高管

1、如何面试高层管理者1 把握企业需求 做好角色定位 面试高管层之前一定要明确企业需要什么样的人才，给他什么样的角色定位。知道企业的需求，才能找到真正需要的人。从根本上解决看人不准、不透、不快的根本问题。

2、把握企业需求，做好角色定位。只有了解企业的需求，才能找到真正需要的人。从根本上解决不准确、不透明、不幸福的人的根本问题。

3、那么，招聘管理中如何面试管理层？深度沟通接触 描述企业现状有些企业在面试高管层时，总是急于求成，甚至在介绍自己的企业时，只说优势，不说缺点，这是非常不可取的。

4、想是规划的能力，即思想力。想，代表思想。作为企业高管控制着企业的资源，管理着众多的下属员工，如果缺乏优秀的思想力的话，整个团队就没有主心骨，缺乏方向感、目标感和追随感。说是信息传递的能力，即表达力。

5、企业招聘的大部分人才都是经过人力资源部门进来的，包括猎头推荐的高管候选人。

高管去哪个网招聘比较好?不想成本太高(像总监、经理)

1、招聘平台比较好用的有好向圈招聘网、智联招聘、BOSS直聘、拉钩、猎聘、58同城等。

2、中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

3、中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质。

4、网络渠道：目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。

企业招聘高管需要做什么准备

1、在对高层人员进行面试的时候一定要事先准备好提问的问题，这些问题要与所应聘的岗位的胜任特征模型相互契合。

2、准备证据：在充分了解岗位胜任与发展潜力的基础上，系统整理与此相关的能力力证明事例与资料。

3、需要有公司层面的高管参与面试，最大程度的了解面试人的能力及胜任能力。企业高管在企业管理、领导中占据重要的地位，其对团队及整个公司的业绩起着重要的核心作用，所以务必在招聘及面试中，让公司的高层及决策层参与进来。

4、预测招聘需求公司应该制订具有前瞻性的内部继任计划，储备一批能够填补未来职位空缺的备选人才。但是，大多数公司只是在高管职位已经出现空缺时，才着手招聘工作。

5、求职者要了解应聘公司的基本情况，包括但不限于主营业务、主营产品、市场情况、竞争对手、融资情况、高管团队、媒体报道等。

公司聘请的高管除了工资,还想给股份,一般给多少合适?

1、对于VP级别的管理人员，鉴于公司采用的是动态股权激励方式，随着员工的贡献可以持续补充授予股权，故首次授予的股权比例可以相对较低，授予比例范围，例如0.2%-1%。

2、公司目前的估值情况； 目前公司C级别高管拿到的股权比例，以及拟招聘的高管与目前在职高管在能力、经验上相对比的情况； 拟招聘的高管目前年薪及股权情况； 公司可以给出的现金薪酬情况。

3、如果是合伙人，百分之一的股份就有点开玩笑了，初创阶段，预留出来百分之十左右的股份用来激励核心员工，基本就可以了。