百年人寿招聘（百年人寿招聘高管）

本文目录一览：

• 1、百年人寿招聘内勤主要是干什么,可以签订正式合同么?
• 2、请问百年人寿保险公司待遇怎么样?今年通过一本类大学的校园招聘进去的...
• 3、百年人寿招聘管理岗是真是假

百年人寿招聘内勤主要是干什么,可以签订正式合同么?

内勤和外勤必然是不一样的，内勤就是正常上下班，签劳动合同，有双休和节假日，拿的是死工资，待遇不错。外勤就不一样了，不签劳动合同，只签代理合同，不缴五险一金，没有底薪，完全靠业务能力。

内勤是包括了产品开发，投资渠道，法律支持，以及公司内部运行（财务，人事，系统等等）的岗位，是公司正式员工。有劳动合同的。而外勤则纯粹属于销售部门，也就是所谓运营部门。

理赔，合同，客户服务等部门的内部员工；内部服务一般分为正式工人，临时工和销售部门的内部部门；正式和临时工不难理解，而销售部门的一些内部部门是由部门负责人为自己的部门招聘的助手。地位可能介于正式和临时工之间。

请问百年人寿保险公司待遇怎么样?今年通过一本类大学的校园招聘进去的...

首先，中国人寿校园招聘的待遇比较优厚，有非常丰厚的薪资待遇，招聘的职位也比较多，有投资顾问、理财顾问、保险经纪等多种职位，可以满足不同应聘者的需求。

新成立的公司一般发展前景都是比较不错的，百年的升职制度还是挺不错的，晋升的很快的。

如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交500块钱的押金。但是总的来说，中国人寿保险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。

而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金（法律法规写得很清楚），一个可靠可信的保险公司都是能够出得起足够的钱的。百年人寿这个公司虽然不是什么大公司，但懂保险的人一定是经常看见过它的。

我自我介绍一下，保险专业出身，我是2013年通过校园招聘即将进入中国人寿的新员工。

百年人寿招聘管理岗是真是假

1、，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

2、其实就是骗人的。其实他们都是违法的。他们保险公司是个人都能出来招聘。你说是不是有病。我刚从那里出来。他们打着各种旗号。就是为了给自己的地下增人。就是让你卖给自己家保险。

3、如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。如果你亲朋好友多，有钱没处花，肯为了你的业绩买保险；或者你口才好，脸皮厚，出卖自己有本钱，可以拉来陌生人来当客户。那就尽管去试试。