名企招聘（名企招聘会）

本文目录一览：

• 1、招聘网站有哪些?那个最靠谱?
• 2、如何招聘到优秀合格的采购人员
• 3、为什么有些公司一直在招人呢?
• 4、重庆有哪些全国知名的企业在招聘
• 5、名企为什么喜欢在10-12月去大学招聘,而不是3-5月

招聘网站有哪些?那个最靠谱?

找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。BOSS直聘 BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。

找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧 前程无忧(Nasdaq： JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。

招聘网站是正规的有应届生求职、海投网、大街app、智联招聘、前程无忧。

找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个：前程无忧 在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。

那么多个网站哪个招聘网站靠谱？那么关于就业求职都有哪些好用的找工作网站呢？让我们一起来看看吧。

如何招聘到优秀合格的采购人员

学历要求：采购职位需要具备相关专业的本科学历，如物流管理、国际贸易、商务英语等相关专业。工作经验：采购职位需要具备至少2至3年的相关工作经验，熟悉采购流程、供应商管理、订单处理等业务环节。

外部征召的方法多种多样，当采购部门需要较多的采购人员时，外部征召是必然的选择。刊登广告。招聘最普通的渠道就是刊登广告。虽然这可能是吸引应聘者的一种有效的方式，但有时被称为“花钱求人”方法。

一个做过五年以上的采购员，眼光必须是战略上的，理念必须是先进的，危机处理方面必须是老练的。从这个角度来看，即使能力再强，也不会得到采购采购主管的青睐。

熟悉采购方面的专业技能（如：供应商选择、询价对比、对采购物品的知悉程度）；看似简单但也是最重要的——廉洁。负责采购的品质尤为重要，不能因为贪图一些回扣而损害公司利益。

为什么有些公司一直在招人呢?

企业有不断招聘的需求可能有以下几个原因：公司业务扩张：当公司业务规模扩大或进入新市场时，需要增加员工数量来满足业务需求。例如，公司新项目启动、新产品上市、新业务领域开拓等情况都可能导致企业需要招聘更多员工。

宣传手段 长期挂在招聘平台，让外人看来，这家公司一直处于积极发展的阶段，同时在面试阶段，还能宣传公司的业务做到打广告的效果，因为有些小公司在行业内并不出名，会借此伎俩来宣传自己。

首先，一些企业重视面子，追求名利。在这些企业中，高层管理人员往往拥有较高的权力和地位，他们希望公司的形象得到提升，因此在招聘过程中可能会面试大量候选人，以显示公司的实力和吸引更多人才。

免费广告曝光机会。这种企业也是经常投简历但不回复的那种。获取经验或想法。比如有很多公司打着高薪招聘的名义。其实他们是想得到被采访者过去的经验，以及相关的想法，来解决他们目前面临的一些问题。我不是真的想招。

重庆有哪些全国知名的企业在招聘

如果不知道重庆有哪些名企，那么可以参考这100强企业名单。

汇博网，前程无忧招聘网，BOSS直聘。汇博网：提供人才招聘信息，每周六举办招聘会。前程无忧招聘网：为个人求职者提供准确的重庆招聘信息，帮助个人求职者与企业搭建人才招募和人才培养渠道。

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中华英才网 中华英才网是一家知名的猎头公司，成立于1994年，拥有20多年的猎头经验，目前在国内有20多个分公司，其中重庆分公司成立于2001年。

名企为什么喜欢在10-12月去大学招聘,而不是3-5月

1、当然，3月份与4月份校招的企业肯定没有上一年的9月份与10月份多。趣评的母校是一所省部共建的财经类高校，每年10月份中旬与5月初会举行一次大规模的校招招聘打回。而10月中旬那次校招大会的规模，会超过5月初那次很多。

2、下半年的旺季是10月份，因为下半年有很多高校的毕业生正式毕业面临走上工作岗位。10月份又逢企业生产旺季来临，为争下半年业绩急需大量人才。

3、秋招时间长，春招时间短 秋季校园招聘集中在每年的9-11月，也就是通常暑假结束后，大学生返校过后一个月左右的时间春季的校园招聘则是在次年的3-4月。相比招聘会持续时间的长短，秋季校园招聘会比春季的持续时间更长。