招聘网站找工作（招聘网站找工作公司会知道吗）

本文目录一览：

• 1、有什么好的招聘网站吗?
• 2、免费招聘网站有哪些
• 3、找工作一般上哪个招聘网比较好?
• 4、找工作的网站有哪些?
• 5、应届生求职招聘网站哪个招聘网站好?

有什么好的招聘网站吗?

大杂烩类的综合性人才招聘网站，前程无忧、58同城。这种是综合性网站，机械技术行业可以从这里面求职。不过这种人才招聘网有一点不太好，就是数据库庞大，里面的诈骗岗位较多，另外回复速度较慢。

智联招聘 北智联，传统招聘网站之一，小冰刚毕业时最喜欢的一个求职网站。公司坐标北京，北方企业居多，如果你在北京求职可以体验体验。小冰亲测，10个面试，4个offer，效果还是挺不错哒。

拉勾网。当然，找工作的网站有很多，比如说还有58同城，赶集网等，不过这些网站的信息是可以免费发布的，所以，在这些网站找工作要特别小心。此外，近来兴起的互联网垂直招聘网站——拉勾网也不错。

同城 优点：基础岗位比较多，招聘信息没有局限性，就业范围跨度大，涉及到一二线城市、乡镇城市，多劳动密集型岗位。适用人群：想要从事的工作要求不是特别高。

非常实用。拉勾网：拉钩是专注于互联网行业的招聘软件。从前端到后端，从运营到销售，从财务到CEO。许多互联网公司常见岗位都可以在拉勾网上搜索的到。支持在线沟通，支持查看公司和面试评价，非常贴心。

找工作上用前程无忧、智联招聘、中华英才网招聘网站比较好，有没有推荐的：上啥班短视频招聘 、百伯招聘、前程无忧、智联招聘、中华英才网。

免费招聘网站有哪些

智联招聘、前程无忧。智联招聘：国内领先的招聘网站之一，提供免费发布招聘信息的服务。前程无忧：国内颇具影响力的招聘网站之一，提供免费发布招聘信息的服务。

Indeed：Indeed是全球最大的招聘网站之一，它提供广泛的职位搜索和招聘信息，涵盖各行各业。无论是求职者还是招聘者，都可以在Indeed上发布和搜索职位，而且它的服务是完全免费的。

中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。

拉勾网：这是一个专注于互联网行业的招聘网站，提供免费的职位发布服务。拉勾网对招聘岗位的分类详细，可以帮助招聘者更精准地找到目标求职者。

求职乐 功能亮点：职业认证实名制工作内推 面向人群：基础岗位求职者 优点：认证体系，可信度高，视频招聘。缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。

找工作一般上哪个招聘网比较好?

网上找工作最佳网站找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个：前程无忧在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。

第二名：智联招聘 智联作为资格最老的网络招聘平台，见证了中国互联网招聘业务的所走过的历史，面对庞大的求职需求人群和更加精细化的企业用户，智联招聘需要尽快从广告型向服务型转型。

招聘网站有很多，但大部分属于小网站和存在虚假信息的，所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。

找工作的网站有哪些?

1、前程无忧网 前程无忧应该算是较全面的找工作网站，除了企业招聘和个人求职这块，还提供猎头猎头、培训测评、人事外包等人力资源服务。可以对应到处于不同类型的求职者。

2、赶集网赶集网是成立于2005年的一家网络信息平台，拥有众多信息可以咨询，在找工作方面，有众多的企业招聘信息可以查询，其网站口号是，赶集网，上岗就是快。

3、第五名：58同城 58同城成立于2005年网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。2015年5月8日宣布并购中华英才网。

4、前程无忧 “前程无忧”(NASDAQ：Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。

5、每个人初进入职场，都想找一份适合自己的好工作，但现实中的公司总是有很多陷阱，让你防不胜防，浪费时间浪费钱，比如空壳公司、薪资前后不一致、公司管理混乱等问题。

6、招聘网站有很多，但大部分属于小网站和存在虚假信息的，所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。

应届生求职招聘网站哪个招聘网站好?

1、综合性招聘网站：前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。

2、招聘网站好用的有前程无忧、猎聘网、中华英才网、赶集网、智联招聘等。前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。

3、大街网（毕业生求职平台）大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。