阳光集团招聘（阳光集团招聘信息山西运城分公司）

本文目录一览：

• 1、阳光保险只招一本吗
• 2、阳光保险公司为什么一直招新人
• 3、大学生毕业怎么找实习单位?

阳光保险只招一本吗

1、您好，阳光保险发展前景不错，内勤岗位各不同，薪资待遇也不一样。不过能应聘阳光内勤岗位是很难的，阳光的内勤基本要求是：学生：一本，学生干部优先，同业引进：本科，过往成绩优秀，业内有名气等。

2、现在都是用电子保单，纸质文件比较少。根据查询阳光人寿保险官网显示，买保险都是用电子保单，纸质文件比较少。买保险给的那本就是纸质保单来的，不过现在都是电子保单了，纸质保单就是退保时要拿过去的。

3、公司内勤岗位是有编制的使用招聘条件高一些。除非你保险专业的否则只要985，211以及本科以上学历，这是阳光的，别的更大一点的保险公司要求更高。

4、阳光人寿是阳光保险组建的第一家控股子公司，而阳光保险是由中国石油化、南方航空集团、中国铝业公司等大型企业集团组建而成，各股东实力都很强。

阳光保险公司为什么一直招新人

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。

保险公司一年365天都在招人，是因为一年只有365天。招一个人入职，最起码本人自杀开单，还有配偶，孩子，父母，亲朋，之后开不了单自动脱落，真的是管杀不管埋。如果持续绩优等于抓住一只会下金蛋的母鸡，高兴的不要不要的。

保险公司一直不停招收新人的原因有三方面：保险业务需要员工主动推销、需要新员工开发保险市场、保险从业者离职率太高。

第三是保险人员基本工资低，招人成本低，收入主要靠提成。保险公司，没有业绩是挣不到钱的，全靠投保人的投资钱提成，客户投钱多他也就挣的多，一般很难做到业绩强，没业绩也就呆不下去了。所以总是招聘。

之所以保险公司在一直不停的招人，是因为保险销售并不是大多数人都愿意做的一个岗位，所以他的人才流动率相对来说比较高。

大学生毕业怎么找实习单位?

利用校园资源：大学通常会有一些就业指导中心或者职业发展中心，可以向这些机构咨询实习机会，并参加他们组织的招聘会、讲座等活动。此外，还可以通过学校的校友网络、教授的推荐等方式获取实习信息。

毕业可以实习的单位如下：实习僧。实习僧是我最喜欢用的一个平台，公司多职位多选择的余地大，而且没事看看一些公司的招聘广告也有助于自己的提升，知道需要学什么东西能做什么职位。兼职猫。

实习单位找的方法：网上投简历，现在最多的就是网上找，有很多招聘网站（智联招聘，数字英才网，58同城等），都是免费的，只要注册了，然后发布简历，也可以投简历。会有很多公司打电话来让你去面试的。

大学生找实习单位的方法有很多种，以下是一些常见的途径：学校就业中心：许多大学都设有就业中心，为学生提供实习机会和相关信息。你可以向就业中心咨询实习机会，了解实习要求和申请流程。