招工信息（招工信息哪个网站最可靠）

本文目录一览：

• 1、工地招工平台有哪些?
• 2、如何利用信息化手段破解招工难、用工成本上升?
• 3、看见门上帖着招工消息不知道进去怎么说,应该怎么说?
• 4、能够免费发布工人招工信息的平台有哪些?

工地招工平台有哪些?

猎聘：是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多建筑行业职位有较多的信息，适合工地招工。

寻找工地招工的网站有很多，以下是一些常用的平台： 今日招工：今日招工是一个专注于建筑行业的招工平台，提供给工人更多的工作机会，覆盖了建筑泥工、瓦工、电焊工、钢筋工、杂工等多个工种。

易招工App易招工app，一款专业的工地招工app软件。易招工app特点：快捷高效，发布招工信息，工人师傅及时抢单，并第一时间联系。同城招工。基于同城，可以发布招工多个师傅接单，筛选最合适的工人上工。真实可靠。

招工宝app。根据查询易招工网得知：招工宝app是建筑行业互联网工人招工找活软件之一，为工地提供招工服务，也为工人提供找活机会。

工匠职聘，是中国建筑集团旗下品牌，一个专注于建筑施工行业招工找活用工的信息平台。超50万家中建认证合作企业，提供上百万稳定可靠的高薪岗位。易招工App是一款真正的高效即时的手机同城软件与附近找人找活接单软件。

如何利用信息化手段破解招工难、用工成本上升?

企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。

优化招聘流程：企业可以优化招聘流程，提高招聘效率和质量。例如，通过建立完善的招聘体系、制定合理的招聘标准、加强面试和测评等环节，提高对人才的识别和选拔能力。

节省人员的招募成本。企业人员招募也是一项比较头疼的事情，用工难，招不到满意的员工，薪资又连年上涨，导致企业招工成本也随之不断攀升。

在满足企业经营目标的前提下，选择任多多灵活的用工形式，进而做到企业用工的合法化和灵活化，减少劳动争议发生，降低用工成本，同时在企业内部创造和谐的用工环境。

看见门上帖着招工消息不知道进去怎么说,应该怎么说?

看到招工信息帖子，直接进去说啊。自己想应聘什么职位，有哪方面的能力去胜任这个职位。有需要的话，说说之前做过什么，能做好什么活，擅长做什么。愿你面试成功。

首先礼貌点，主动找里面看起来更像管事的，直接找那人。您好，我刚刚看到你们店里的招聘信息了，请问现在还招人么？既然都贴出来了，肯定是找啊！所以他问你有经验啥的么，只要你觉得你能胜任，没经验也说有。

一般来说工厂人事专员不会到外面招聘，他们的招聘渠道主要由公司发布的招聘信息和校园招聘。另外就是与劳务公司合作。如果安排人事专员去外面摆摊招聘就要把招聘广告设计好一点。主要突出以下几个方面即可。

直接不去，也不用打招呼，基本上公司看你不去也没消息就知道你的意思了。不过这种方式不怎么礼貌，有些公司负责的可能会联系你问一下，但是有些公司他们自己也知道这种尿性，也就懒得问，大家心知肚明直接默认结局。

要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。

能够免费发布工人招工信息的平台有哪些?

1、智联招聘、前程无忧。智联招聘：国内领先的招聘网站之一，提供免费发布招聘信息的服务。前程无忧：国内颇具影响力的招聘网站之一，提供免费发布招聘信息的服务。

2、领英：这是一款全球性的职业社交平台，用户可以免费发布招聘信息并搜索求职者的简历。领英的用户群体广泛，涵盖了各行各业的人才，因此招聘者可以很容易地找到符合职位需求的求职者。

3、鱼泡网。鱼泡网作为专业的蓝领直聘平台，工种数量上百种，服务网络覆盖全国，采用实名制，信息真实安全有保障。

4、传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。