想招聘员工去哪个网站（想招聘员工上什么网）

本文目录一览：

• 1、招聘人才去哪个网站
• 2、公司因业务需要招聘人才,哪些渠道招聘人才比较快呢?
• 3、招工哪个平台最好

招聘人才去哪个网站

综合性招聘网站：前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。

中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

BOSS直聘 “BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线。

公司因业务需要招聘人才,哪些渠道招聘人才比较快呢?

1、招聘渠道有哪些招聘网站传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等，可在全国范围内进行综合性人才招聘。地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。

2、内部推荐 外部招聘，包括人才招聘会、网络招聘、校园招聘、报纸招聘、电台招聘、猎聘等。 针对一线员工的招聘：建议校园招聘、人才招聘会。

3、使用对应的招聘渠道。先要清楚自己招的业务需要具备哪些条件，其次根据要求寻找最合适的招聘渠道，比如养殖技术员，就可以使用畜牧狼才网和网络同时开展招聘。

4、这要看你你招聘什么样的员工，不同层次、不同岗位的员工采取的渠道和方式都不一样。

5、在官网上的直接定位是“高端互联网人才招聘网站”，经常有针对程序员职位的特殊招聘活动。因此，这是互联网行业人才应该关注的另一个招聘渠道。猎聘 猎聘在线成立之初，定位为高端人才招聘路线。基本上，所有猎头都会有猎聘。

6、中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

招工哪个平台最好

1、招聘网站有很多，但大部分属于小网站和存在虚假信息的，所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。

2、找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。智联招聘 是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。

3、招聘平台比较好用的有好向圈招聘网、智联招聘、BOSS直聘、拉钩、猎聘、58同城等。

4、您有任何需求，推荐使用【五八同城】，五八同城是中国最大的分类信息平台之一，拥有极高的用户数量和广泛的覆盖面，而且其招聘信息板块更是专业、丰富、及时。

5、BOSS直聘 这是近年来的招聘软件，是一匹黑马，主要面向白领群体，用户增长迅速。虽然几年前和最近有一些负面评论，但总体效果仍然相对较好。BOSS我认为直接就业是找工作回复率最快的软件之一，只要简历发到上面。