话务员招聘（话务员招聘诈骗不知情需要赔钱吗）

本文目录一览：

• 1、话务员招生犯法吗
• 2、做话务员的要求有什么
• 3、像中国移动,电信和网通这样的招聘一般都怎么发布?
• 4、应聘移动公司的话务员需要哪个专业的文凭
• 5、中国移动的招聘程序是什么啊?

话务员招生犯法吗

1、不违法。电销是很多教育机构获课的重要方式，通过电话邀约家长参加试听课并促使家长报名，卖课程话务员就是负责电销的工作人员，只是进行推销课程，不违反法律法规，所以卖课程话务员不违法。

2、不一定，看具体情况。如果话务员在打电话或微信时，采用欺诈、虚假宣传、诈骗等手段，或者违反相关法律法规，如侵犯个人隐私、泄露商业机密等，那么这些行为都是违法的。

3、要看有没有违反国家相关的规定，这份工作本身是不违法的。

做话务员的要求有什么

话务员的职业要求 有强烈的事业心、责任心和积极的工作心态，能够专注于对既定目标的努力实现。对新事物有较强的学习能力，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。有较强的逻辑思维能力以及数据搜索和分析能力。

（1）接待服务使用礼貌语言，持之以恒，习以为常。一接来电，敬语当先，如说“您好！”、“请讲”等。（2）语气要谦逊，态度要诚恳。

话务员也统称为电访员或内勤，内勤的种类和主要工作分别是： 会议助理：通过打电话的方式让客户来参加答谢会及新产品的说明会议。招聘助理：通过电话招聘及网上审核应聘者简历的方式进行招聘新人的工作。

国际话务员 各级话务员的具体要求不一样，大体上必须做到以下要求：礼貌、规范语言常用不离口 饭店总机话务员每天都要与客人打交道，使用的语言一定要礼貌、规范，要持之以恒，习惯成自然。

像中国移动,电信和网通这样的招聘一般都怎么发布?

1、三大运营商招聘分为校园招聘和社会招聘。校园招聘，每年春季和秋季会开展校园招聘。一般在2-4月份和8-10月份发布招聘公告和开始网申。社会招聘不定期。

2、中国移动、中国电信和中国联通的校园招聘是各个省公司自行招聘的，不是总公司统一招的。像浙江移动、江苏移动的招聘时间是不同的。登陆三家公司的网站是查不到校园招聘的资料的。

3、中国移动的一般分A\B\C三类，然后每一类再分不同的档次，比如多少岗，多少岗.C类是短期聘用工，这类人是直接从社会招聘的。能够是B类或者A类的都是以前没跟电信分家之前的电信老员工或者是从邮电学校分过去的。

4、问题一：怎么样才能进入移动通信公司工作？现在想成为移动的正式工，很难。如果你已经工作了，那你基本上已经进不了了，他们只从高校招人。条件一般如下：重点高校，211高校，邮电院校。一般要研究生。中国电信正式工难进。

5、移动，联通，电信三大运营商每年都有招人的指标的，必须在他们招人的时候才有机会进入三大运营商。他们招人的时候有要求的，包括学历要求，工作经验要求，专业要求，身高等。首先你得满足他们的这些基本要求才能报考。

应聘移动公司的话务员需要哪个专业的文凭

1、移动公司是最常见最容易进入的。话务员只要会说普通话，大专以上学历，四肢健全，都可以来。如果他们直接招大学生，进来后待遇很好。计算机，通信工程之类的可以考虑南邮。

2、公司招聘时，要求有很多：普通话流利标准，最好有普通话等级证，语音甜美，大专文凭，能熟练操作电脑，打字60/分，女性，年龄18-25，如果你的声音确实很好的话，可以适当放宽条件。知道移动的。

3、6是移动公司的客服热线，主要为移动客户提供移动业务咨询、办理等服务（如停开机、开通或取消套餐功能等）。

中国移动的招聘程序是什么啊?

1、网申：求职者需要在中国移动的官方招聘网站或其他指定平台填写个人信息，提交简历。确保简历完整、真实，突出自己的优势和与岗位相关的经历。 笔试：通过网申筛选的求职者将收到笔试邀请。

2、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。签订合同并存档。

3、中国移动采取多种方式进行招聘，包括招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。

4、中国移动不是笔试面试综合录取。中国移动的招聘流程大体可以分为网申、宣讲会、笔试、面试、录用几大部分。移动招聘注重应聘者的综合素质，应聘者需要有较宽的知识面，扎实的专业知识以及较强的应变能力。

5、报名：首先需要关注中国移动的招聘信息，了解招聘职位和要求，并在规定时间内进行网上报名。笔试：通过初步筛选后，需要参加中国移动的编制笔试，笔试主要考察应聘者的基础知识和能力。