中国电信招聘（中国电信招聘2023年招聘官网）

本文目录一览：

• 1、中国电信招聘条件是什么?
• 2、请问中国电信社会招聘在年龄,学历有什么限制?
• 3、中国电信定向招聘与校招区别
• 4、中国电信定向招聘和非定向招聘区别

中国电信招聘条件是什么?

电信公司的招聘要求条件有：认同中国电信企业文化和核心价值观；身体健康、为人诚信、能吃苦耐劳；应届毕业生年龄在26岁及以下，往届毕业生年龄在28岁及以下；专业符合应聘职位专业要求。

本次招聘对象是2020年应届毕业：全国高等学校(含港、澳、台地区)2020年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。

中国电信福建公司校园招聘应聘基本条件：2023届普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生，且2023年7月31日前获得相应学历和学位证书。所学专业符合招聘岗位要求，CET4级425分及以上。

电信招人分为合同制和派遣制。合同制即为和电信直接签订劳动合同；派遣制是和第三方签订劳动合同。现在合同制员工一般要求本科以上学历。专业需求也很广泛。

能进。根据boss直聘查询的信息可知，中国电信信息化咨询师的招聘条件是本科以上，招收网络信息方面的专业的人才或者实习生，没有要求一定是双非本科，因此是能进的。

本科生及以上，有事业心。电信公司招聘基本的要求条件为：全国高等学校全日制本科生、硕士生及博士生。要求应聘者能全面创新、求真务实、以人为本。中国电信集团有限公司成立于2000年9月，是中国特大型国有通信企业。

请问中国电信社会招聘在年龄,学历有什么限制?

1、认同中国电信企业文化和核心价值观，身体健康、品行端正、诚信务实、勤勉敬业、吃苦耐劳。本科及以上学历，其中部分偏远贫困区县分公司可放宽至统招全日制大专学历。应届毕业生年龄26岁及以下，往届毕业生年龄28岁及以下。

2、年龄35岁以下。电信转正条件有大学本科毕业以上，学历年龄22到35周岁，连续三年绩效考评优秀。电信转正是在中国的电信运营商公司内从派遣制的员工转为正式合同制员工。

3、可以的，有工作经验者优先，虽然有学历要求，但你要是有工作经历，踏实肯干完全ok。招聘条件要求：中专及以上学历，年龄24~30岁，性别不限。 身体健康，形象气质佳，普通话流利。

4、学历 现在合同制员工一般要求本科以上学历，都是最低的标准了。专业 专业需求就很广泛。后端技术部门：电子，通信，计算机，软件，自动化等。前端市场部门：管理，营销，新闻。

5、中国电信社会招聘在年龄，学历一般限制不大，在退休年龄之前都可以应聘，不过具体的还是要以招聘公告上的为准。你可以关注电信官网，这样就能第一时间知道招聘信息和所需条件等。

6、营业厅一般要求身高160cm，五官端正。当然派遣制员工比合同制员工薪资要低。可通过各种招聘渠道，如果是应届毕业生可以走校园招聘，普通的走社会招聘，如果有熟人就直接引荐了。

中国电信定向招聘与校招区别

1、电信校招的岗位和实际的岗位不一样。社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率低。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放效率相对较高。

2、两者区别在于招聘对象、年龄要求和专业不同。招聘对象不同：中国电信定向招聘招聘对象是2018届至2023届本科及以上学历的毕业生；非定向招聘对象是本科及以上学历的毕业生。

3、银行的定向招聘跟校园招聘的区别：定向招聘一般为合同工，而且调换的难度较大，升值空间较小，也不是太稳定；校招就是在编员工，无论岗位的调换，升值空间还是福利待遇，都要比定向招聘要好一些。二者同属正式工。

4、第三，社招和校招所面向的人群也有所不同。社招主要面向已经有一定工作经验的人群，他们通常拥有一定的专业技能和实践能力，可以快速适应工作环境。

中国电信定向招聘和非定向招聘区别

1、定向和非定向的区别有含义不同、性质不同、计划不同等。含义不同。

2、非定向是指在毕业后可以自由的寻找工作单位。而定向是指在被大学录取时就确定将来的就业单位，毕业后要到录取时指定的单位工作。定向生是入学前就确定了工作单位，要签定定向协议才能入学，毕业后回原单位。

3、性质不同 定向生：定向生按定向合同就业。非定向生：非定向生按学校推荐，本人与用人单位双向选择的办法就业。

4、两项不同点：非定向类：非定向类培养目的主要按照报考者的意愿进行，毕业之后自行决定去向，无需接收任何强制性的安排。

5、非定向的意义 非定向就是不管你以后的就业，自主择业。定向一般是跟某一单位或者是某个行业系统签订定向协议，承诺大学毕业后去这些单位工作，如果毕业以后不去这些单位工作的话，要付违约金。