1、百姓网上的招聘基本上都被职介和骗子占据了,也有真实的,我们公司前段时间也在上面发招聘消息,是真实的。
2、去官网上在确认下,铁道部招聘。如果有,且信息相符是真的可能性大。然后可以去看看,看办公地点是否真的。
3、第一,查公司是否合法,通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息,查到对不上,查到有违规受罚记录,那你可以知道对方是否靠谱了。第二,查招聘信息是否真实,通过查号找联系方式,自己去问。
4、百姓网这样的招聘网站,招工是真的,但是有时候里面也会掺假。毕竟是一个网站,以赚钱为目的,里面各式各样的人都会有,各式各样的广告也都会添加。有些普通小公司打着招聘的旗号,许以高额的利益,来招聘员工。
5、任何网站的招聘信息都是有真有假,有招聘成功的,也有招聘失败的,甚至有上当受骗的,所以上网招工作,一定要谨慎小心,要学会辩别真伪,避免上当受骗。
6、这种招聘 一般都是人力资源中介公司发布出来的招聘广告,真实性肯定是经过验证的 只是这种公司一般为代招公司 会存在一定的收费行为,毕竟像地铁保安这种稳定性较强的工作,职位有限,简单讲关系问题。建议求职时多留心眼。
中华英才网 中华英才网成立于1997年,是国内最早的人才招聘网站之一,中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等,不同的网站分别有以下的特点。
找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧 前程无忧(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。
同城。相对来说,58同城本地化服务属性更浓一些,上面也有大量的招聘信息,本地企业的可能比较多一些。智联招聘。直接可以在手机上找工作了。
作为一个职场人士,我深知招聘网站对于找工作的重要性。在市场上众多的招聘网站中,有些网站是正规的,有些则存在一定的风险。
还有一些地方性的招聘网站,如赶集网、58同城等。这些网站覆盖面较广,招聘信息比较贴近当地市场需求,对于一些想要在家乡或某个特定地区找工作的人来说是比较好的选择。还有一些社交媒体招聘网站,如LinkedIn、脉脉等。
不靠谱的,找工作别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了,要去正规的招聘网站比如中华英才网、猎聘网,51前程无忧网。
不可信,多为中介发的。尤其是那种花钱就能去国企的那种信息100%是假的,你还是去中劳网上老老实实找个普工的工作干吧。现在普工的工资都不低。
百姓网这样的招聘网站,招工是真的,但是有时候里面也会掺假。毕竟是一个网站,以赚钱为目的,里面各式各样的人都会有,各式各样的广告也都会添加。有些普通小公司打着招聘的旗号,许以高额的利益,来招聘员工。
1、拉勾网(互联网招聘网站)是一家专业的互联网招聘平台,大量互联网岗位供联网人士选择,职位实时更新,薪资透明,但由于是垂直类专业平台,职位不够全面,导致非互联网人士选择工作岗位少。
2、安全监控不严谨,大街网 功能亮点:在线聊天、数据匹配。面向人群:专注互联网人才招聘。优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位。缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息多。
3、常用的招聘网站有以下几个:拉勾网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。拉勾网专注于互联网行业的招聘,涵盖IT、互联网、金融、教育等多个领域,以其简洁易用的界面和高效的招聘流程受到了许多企业和求职者的青睐。
4、智联招聘:智联招聘是国内最早的招聘网站之一,拥有庞大的企业用户群体和求职者用户群体。其特点在于职位种类齐全,涵盖了各行各业;同时,智联招聘对于企业和职位的审核较为严格,相对较有保障。
5、前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。
6、中华英才网:国内最早的招聘网站之一,提供综合招聘服务,包括招聘信息、求职指导、职业培训等。拉勾网:专注于互联网行业的招聘网站,提供最新的互联网招聘信息和求职指导服务。