要看缴纳比例是多少,据我所知每个公司都不太一样。拿15%举例,公积金是按照上年度平均月收入为基数,15%就是600,个人缴多少,公司就给你缴多少!有的比例是12%,有的20%。
月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。各地有一定的差异也不是很大,详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话:12333。
养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
没有。根据爱企查网查询显示,合肥江淮汽车公司在2023年没有直招,招聘为外部公司招聘经营范围:生产和销售自产的载货汽车。
总之,安徽江淮一线工人的待遇相对来说是不错的。
门槛低,合肥江淮厂招工门槛比较低,好进。待遇好,普工薪资在5000-7000,技工薪资7000+。公司是一家集全系列商用车、乘用车及动力总成等研产销和服务于一体的“先进节能汽车与新能源汽车并举的综合型汽车企业集团”。
合肥江淮汽车厂短期工不累。根据查询相关信息显示:总装车间不累,分工明确,分配做什么就做什么,整车厂都会每四小时停线20分钟让工人休息,主要是汽车零部件的装配工作。
1、好进。合肥江淮汽车校招的招聘条件主要是专业对口或相近专业,并且有毕业证和学位证,这些东西对于大学生都是很容易就能实现的,好进。
2、好进。在江淮汽车,本科生以及以上或者一下学历都可以,该公司看中能力。江淮,全称安徽江淮汽车股份有限公司,前身是创建于1964年的合肥江淮汽车制造厂。
3、比较好进。招聘事宜 江淮汽车股权有限责任公司对新招骋的高校工推行“见 双选中岗”的管度。
4、进江淮一般都是下下之选了,除非考虑离家近等因素,要做技术的话国内比较好的技术中心有泛亚和一汽汽研等,当然主机厂也很多,都可以尝试。遇到车辆就业好的年份,各汽车厂商都是抢人的,不用担心。
1、工资方面:江淮的工资相对较高,包括基本工资、绩效奖金、加班费等,奇瑞在员工工资不如江淮高。
2、元/月左右。江淮汽车产品经理工资在6000元/月左右,待遇有房补,交通补助,公积金,补充保险等。
3、两个公司的待遇都还是不错的,应届本科生一开始进去的待遇据我了解都差不多。2200--2800之间。
4、好。薪资待遇方面:员工平均工资在9000到10000元左右,高于当地平均工资,并且随着个人的职位晋升和绩效表现,薪资也会有相应的增长。
比如,江淮市场管理岗月薪可达7000-13500元,质量管理岗月薪可达7000-11500元,采购岗月薪可达3000-10000元,这些岗位的月薪都可以达到较高水平,可以满足大部分人的薪资需求。
值得。薪资待遇好。江淮汽车应届生员工工资在5000~8000左右,有年终奖,绩效奖以及五险一金。工作环境好。江淮汽车的工作是在办公厅办公的,环境宽敞明亮,同事之间交流友好,工作轻松。
好进。合肥江淮汽车校招的招聘条件主要是专业对口或相近专业,并且有毕业证和学位证,这些东西对于大学生都是很容易就能实现的,好进。
好进。在江淮汽车,本科生以及以上或者一下学历都可以,该公司看中能力。江淮,全称安徽江淮汽车股份有限公司,前身是创建于1964年的合肥江淮汽车制造厂。
好。薪资高:员工的薪资达到了20-50K一个月,水平处于高等水平。福利完善:公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。
薪资待遇 综上所述,江淮汽车待遇相当优厚,为员工提供了完善的薪资待遇和社会保险体系,注重员工的职业发展和员工福利,让员工感受到企业的温暖和关怀。
1、总之,安徽江淮一线工人的待遇相对来说是不错的。
2、合肥江淮汽车厂上班好。合肥江淮汽车厂工资高,而合肥国轩电池工资比较低。合肥江淮汽车厂有年终奖金,而合肥国轩电池没有年终奖金。
3、合肥江淮汽车厂短期工不累。根据查询相关信息显示:总装车间不累,分工明确,分配做什么就做什么,整车厂都会每四小时停线20分钟让工人休息,主要是汽车零部件的装配工作。
4、江淮汽车厂打单员累。江淮汽车厂业绩好,工作量很大,实行两班倒,工作时间长。打单员负责打印发货单,退货单,快递单,订单信息单据的工作,工作繁琐。
5、江淮是中国最大的汽车集团,致力于提供全球最安全、最节能、最舒适的汽车产品。江淮的上班环境很好,提供舒适、安全的工作环境,让员工能够轻松快乐地工作。
6、通常正常情况下,1500元到2000元左右。如果有加班费的话,可能会高一些。不过,JAC的效益不错的,经常有资金搞的。另外,活很累的,要有心理准备呀。当然,如果你能混个领导的话,就好了。