郑州富士康最新招聘信息（郑州富士康最新招聘信息招残疾人吗）

本文目录一览：

• 1、富士康来郑州招聘这则信息是真是假?
• 2、郑州富士康高速口“点对点”招人引发关注,制造业为了“抢人”有多拼...
• 3、郑州富士康招工报名数超10万,为什么会有这么多人愿意报名?

富士康来郑州招聘这则信息是真是假?

1、富士康门口招聘的是真实的，就是他们公司自己招，没有通过中介，就不会有中介费。不过他们为了省时，一般都会选择在星期几开始，前年我在深圳那边富士康是这么操作的。

2、是真的，不过，建议还是不要去，因为富士康真的很黑，不信多在网上看看关于富士康的新闻及有过亲身经历的发表的文章，我那天看来几篇哦。而且是09年的。绝对是真实。

3、首先，不会卖人是真的，小心点别收钱就行，其次，富士康招工都是外包，学校等，再者58上不可靠，虚假的多，不如智通和卓博，前程无忧等正规。

4、这要看你所在的部门。这是由公司说了算。周六一般是要上班的，至于上八小时还是十小时十一小时都是部门自己决定的。周一到周五加班每一小时是5倍工资，周六周日是2倍。

郑州富士康高速口“点对点”招人引发关注,制造业为了“抢人”有多拼...

郑州富士康在高速路口进行点对点式的招人，引发了社会的关注，从中可见制造业为了抢人有多么的拼。之所以会出现这种情况，是因为富士康的业务量增加了，必须要招更多的人去工作，不然整个产线是没有办法正常运转的。

郑州富士康能够到高速口抢人，说明工厂招聘工人存在困难，将招聘点设置到高速口，能够起到很好宣传作用，还能够招到更多工人，这一做法也是为了完成订单，让企业能够生存和发展。

郑州富士康高速路口出现抢人的现象，公司之所以会有如此的举动，主要还是因为在郑州当地富士康集团大量的缺工人。

富士康高速路口招聘抢人。据报道，从2022年5月2日起，郑州富士康开始了火热招聘活动。为了尽快招聘到员工，他们在高速路口建立了招聘点，实施点对点的招聘。招聘的条件非常诱人，引起网友们的热议。

郑州富士康应在高速路口抢人上了热搜，制造业的缺口肯定是很大的，但富士康缺人也只能反映富士康的工厂产能不够而已，目前由于富士康有着比较多的订单，而且富士康也缺人，这也才导致了富士康的抢人策略。

郑州富士康招工报名数超10万,为什么会有这么多人愿意报名?

1、而富士康 的工资是按照月来发放，生活有太多不速之客，有太多需要用金钱来填补的意外，富士康 固有的模式被年轻人忘记，他们不愿意去碰触。

2、抢人也是为了企业生存发展全世界所有工厂，经营过程中，都会重视两个问题，他们分别为订单和员工。有了稳定员工，会担忧订单量不能满足工人工作需要；有了订单量，又会担忧没有工人生产。

3、总结：工厂上班有利有弊，就像做任何事情都有两面性一样。富士康适合那些没有什么远大理想，想养老，安逸过日子的人去上班。因为每天的工作就是三点一线，车间食堂宿舍。