高校招聘信息（杭州市各大高校招聘信息）

本文目录一览：

• 1、2023年江西中烟工业有限责任公司高校毕业生招聘公告?
• 2、面对琳琅满目的招聘信息,大学生求职应该选择校招还是社招呢?为什么?_百...
• 3、应届毕业生获取招聘信息渠道有那些
• 4、招聘渠道有哪些
• 5、企业为什么要去异地大学招聘

2023年江西中烟工业有限责任公司高校毕业生招聘公告?

因公司发展需要，2023年面向社会公开招聘高校毕业生70名。

年普通高等院校本科(含以上)学历的应届毕业生，学位证、毕业证齐全；国(境)外院校2023年毕业归国留学生应在2022年7月1日至2023年6月30日期间毕业，并于2023年8月31日之前获得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

全行业职工51万人。 目前，只有烟草专卖局(烟草公司)的招考较为正规，且有校园招聘，招聘对象仅限于全日制本科及以上学历应届毕业生。

面对琳琅满目的招聘信息,大学生求职应该选择校招还是社招呢?为什么?_百...

1、大学毕业生还是参加校园招聘比较好，毕竟是人生中的第1份工作。一来可以磨练自己，二来为自己以后的人生路，还有事业的发展，打下一定基础。

2、如果是专业比较对口的学生，可以选择走校招，特别是国企这样的单位；学生走校招要比社招容易得多。如果是不知道选择什么专业好就业，那么，建议还是选择校招，毕竟对于学生而言，更加安全一些。

3、招聘求职便捷高效。如今，校园招聘的形式多种多样，除了常规的线下招聘，网络招聘这种渠道更受当代学生们的欢迎。网络已经成为大学生学习和生活中不可或缺的重要工具。

应届毕业生获取招聘信息渠道有那些

1、新闻媒体。各种新闻媒体如报刊、电视、广播等都为毕业生就业政策，为毕业生就业信息设立专题、专版或专刊。为毕业生提供就业信息与政策开辟了重要的渠道。家长或亲友。

2、常见招聘渠道有：现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

3、各种就业招聘网站；各级各类“双向选择”、“供需见面”会；各级政府主管部门和就业指导机构；社会上的就业指导服务机构；社会关系；社会实践活动；新闻媒体；通过“自荐”获取就业信息。

招聘渠道有哪些

招聘渠道有招聘网站、人才市场、招聘会、社交媒体、人脉关系等。招聘网站 通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息。人才市场 前往人才市场了解企业的招聘需求，也可获得职业咨询服务。

招聘渠道有哪些招聘网站传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等，可在全国范围内进行综合性人才招聘。地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。

招聘网站：如智联、前程无忧、BOSS直聘等，这些网站上有很多不同类型的工作机会，可以根据个人兴趣和能力进行筛选。社交媒体：如领英、微信等，可以关注相关公司的官方账号，了解最新的招聘信息。

招聘信息发布的渠道多种多样，每个渠道都有其优点和缺点。

招聘渠道有内部招聘、校园招聘等。内部招聘：这是当下比较省时省力的一种招聘渠道，当企业的内部出现了岗位的空缺时，可以组织开展内部的竞聘，从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加，这样的招聘方式有助于调动员工的积极性。

线上招聘的表现形式主要是在众多招聘网站上投放招聘信息，例如智联招聘、58同城和前程无忧等。此外，企业也可以通过社交媒体平台发布招聘信息，例如微博和微信等。

企业为什么要去异地大学招聘

1、企业所在地可能真无法满足人员需求。 就和当年的富士康满世界异地招人是一样的。 基本上全是劳务公司中介运作。很多地方政府给很多不错的企业税收和优惠，但是坑挖好了，合适的萝卜不够。需要借调和异地招聘。

2、因为外地的大学生来到北京一般都是想要好好工作好好发展的，不会轻易跳槽同时也会踏实用心的工作。

3、公司生产需要人才，每年招人也在情理之中。说明企业生产想做大做强。没有源头活水，公司不会有更大的发展。每年招人可以淘汰一批不合格的老员工，充实一批新员工。