通信工程招聘（通信工程招聘简章最新）

本文目录一览：

• 1、通信三大运营商,一般在每年什么时候招聘?
• 2、2020中国电信福建公司秋招晋江招聘哪些岗位呢?
• 3、中国电信广东分公司招聘哪些岗位
• 4、贵州省人民防空办公室通信站公开招聘计算机专业技术人员方案
• 5、中国电信广东分公司关于高潜计划专项招聘有哪些
• 6、中国移动公司招聘有什么要求

通信三大运营商,一般在每年什么时候招聘?

根据往年招聘情况来看，三大运营商春招一般在3月份左右，秋招一般在9月份左右。

三大运营商招聘分为校园招聘和社会招聘。校园招聘，每年春季和秋季会开展校园招聘。一般在2-4月份和8-10月份发布招聘公告和开始网申。社会招聘不定期。

三大运营商校园招聘一般在3月9月分为春招和秋招，那么一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，只是转正的过程有些复杂有些简单。有没有编制，有些是要看个人能力，有些是看学校的。

有。三大运营商招聘岗位涉及市场类、综合类、技术类、产品类、职能支持类等，会在春季进行校园招聘。

广东联通分公司春招在2月到3月。根据查询相关资料信息，三大运营商一般一年招聘两次，分为秋招和春招，秋招一般是在8月9月10月左右出公告，春招一般是2月到3月左右。

三大运营商招聘以应届生为主，通过每年9月份左右的秋季校园招聘进行招聘。除此之外还会有一些社会招聘和劳务派遣的岗位。不是只招应届毕业生的。

2020中国电信福建公司秋招晋江招聘哪些岗位呢?

招收合同制员工，您是所学的专业是电信部门所需的话，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗。

招聘岗位：中国电信集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源等）等七大类岗位。

中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、百注重价值和贡献的薪酬分配体系。中国电信除参加国家规定的社会基本保度险外，建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。

中国电信广东分公司招聘哪些岗位

1、中国电信广东分公司高潜计划专项招聘：（一）招聘对象：主要面向2023届重点高校，引进与中国电信转型业务领域相关的高质量、高素质的技术类专业硕士或博士研究生。

2、中国电信集团有限公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源等）等八大类岗位。

3、应届毕业生主要可以应聘中国电信：技术研发类（工程IT系统）、技术研发类（网络的大数据分析）、网络运营类、产品运营类、综合支撑类等。技术研发类：负责工程IT系统的运营支撑和AI开发工作，帮助企业降本增效、创造价值。

4、电信12岗位涉及技术领域中的高级职位，要求具备深厚的专业知识、技能和经验。这些岗位包括网络工程师、系统架构师、通信交换工程师等。在日常工作中，电信12岗位负责设计、开发、实施和维护电信系统和网络，确保其高效稳定运行。

5、电信招人分为合同制和派遣制。合同制即为和电信直接签订劳动合同；派遣制是和第三方签订劳动合同。现在合同制员工一般要求本科以上学历。专业需求也很广泛。

6、招聘岗位：主要类别有：市场销售与服务、企业信息化、网络维护与服务支撑、以及综合支撑（财务、审计、法律、人力资源等）等岗位。

贵州省人民防空办公室通信站公开招聘计算机专业技术人员方案

贵州省人民防空办公室通信站系贵州省人民防空办公室所属全额拨款事业单位。根据工作需要拟在全省范围内向社会公开招聘1名计算机专业技术人员。

本次计划面向社会公开招聘8名工作人员。具体岗位为信息系统操作人员3名；管理人员2名；通风与空调专业人员1名；有线、无线电通信人员1名；音响控制专业1名。

通信专业技术人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，分初级、中级和高级三个级别层次。 级别类别： (1)高级：高级职业水平实行考试与评审相结合的方式评价，具体办法另行制定(暂时还没有相关政策)。

招聘对象及人数 根据工作需要，公开招聘专业技术人员2名。 具体招聘岗位及要求见《贵州省人防工程质量监督站2012年公开招聘工作人员岗位及要求》(见附件一)。

根据工作需要，公开招聘机关信息网络人员2名。 具体招聘岗位及要求见《贵州省委政法委公开招聘机关信息网络人员职位计划表》(附件一)。

中国电信广东分公司关于高潜计划专项招聘有哪些

1、广州电信高潜计划待遇如下：首先，中国电信的高潜计划，也被称为“优才计划”，为毕业生提供优先录用的绿色通道，市场化的薪酬待遇，定制化的培养路径，以及畅通的职业发展平。

2、好。薪资高：员工的薪资达到了20000-50000一个月，水平处于中上等水平。福利完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。

3、中国电信广东分公司招聘六大岗位：大数据和AI相关类、云计算相关类、5G和IT相关类、行业应用（ICT）相关类、网信安全相关类、综合类。

4、金种子计划 2021年11月，中国移动集团推出专项校园招聘“金种子”计划。

5、中国电信智鼎在线测评主要用于招收人才，它可以帮助企业预测应聘者的工作能力。该测评包括多个方面，如IQT思维能力测验、MAP职业性格认知能力测验、高潜人才思维能力测验、WMT工作动机测验、大学生实践能力测验等。

6、满足中国电信云改数转战略需求，围绕打造科技型企业的总体要求，聚焦集团关键技术领域攻关项目，打造高质量研发科技型人才队伍，为公司未来业务发展储备高潜人才，中国电信启动高校毕业生“优才计划”专项招聘。

中国移动公司招聘有什么要求

1、通常移动公司在每年大学生毕业的时候都会招聘人才！通常是招应届毕业生。招聘的内容通常的是你年龄和学历应届毕业大专以上学历就可以应聘。

2、中国移动每年都会有很多场的大学招聘会，主要是针对应届毕业生的招聘会，一般要求学历在本科以上，英语四级以上的。如果你正好是应届大学生，一定要关注移动公司的招聘网站 http：//job.chinamobile.com/ 。

3、以浙江招聘营业员公告为例：招聘条件 政治思想素质好，身体健康，品貌端正，有较强的责任心，遵纪守法，热爱移动通信事业。熟练掌握普通话，熟悉基本电脑操作。

4、是有要求的。中国移动店员的招聘要求是要在高中以上的学历，年龄要年满18岁才可以。中国移动店员的岗位职责是熟悉各种业务的办理手续、操作规程、资费标准等，严格遵守服务规范、业务操作规范、迅速、准确地位客户办理所需业务。