为深入实施“人才强市”战略,加快建设江汉平原高质量发展示范区,荆州市启动2023年人才引进工作。
从公告发布之日起,符合条件的人员可自行与招聘企业联系引进事宜,企业引才具体名额、岗位条件、联系方式见《荆州市2023年企业引进人才岗位计划表》。资格审核。企业负责审核应聘人员的学历、年龄、专业、职称等基本条件。
为深入实施人才强市战略,助力“冲刺百强县、建设示范区”,经研究,计划2023年面向社会引进一批高层次、专业技术人才和企业技能人才。
为深入实施“人才强市”战略,推进优秀人才重点服务工业经济高质量发展,洪湖市启动实施2023年事业单位“招硕引博”计划。现将有关事项公告如下:引进对象及资格条件(一)引进对象。
【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆州市公安县事业单位人才引进60人。报名时间自2023年2月14日9:00起,截止2023年3月3日17:00。
(三)正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外,另发放人才补助费。
引进对象应于2023年8月1日前取得硕士研究生或博士研究生学历证书和学位证书(留学回国人员应于2023年8月1日前取得境外学历学位认证书)。现已在荆州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。
为深入实施“人才强市”战略,加快构建“4611”现代产业体系,建设江汉平原高质量发展示范区,经研究,决定启动荆州市2023年企业引进人才工作,现将有关事项公告如下。
【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆门市招硕引博2052人。网上报名(2023年2月-3月)。
1、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位编外聘用人员的其他情形人员。
2、报名人员可于3月18日9:00后登陆荆州人事考试网、洪湖市人民政府网查询资格复审结果。 资格审查贯穿于本次事业单位人才引进招聘全过程,一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格,并保留追究法律责任的权利。
3、在面试环节,结合招聘岗位特点,分类组织不同形式的命题,重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容,测试应试人员综合分析和解决实际问题能力。
1、(四)在服务期内,除正常工资津补贴外,博士研究生由市财政给予10万元(每年2万)安家补助及每年6万元人才补贴;硕士研究生由市财政每年给予2万元人才补贴。
2、根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)第四章第二十四条规定及本次引进人才的需要,本次人才引进采取直接考核的方式。
3、引进计划 荆州市城区60家企业计划引进各类人才436人,其中民营企业371人、国有企业65人。详见《荆州市2022年企业引进人才岗位计划表》。