联想招聘（联想招聘中心 湖北省武汉市江夏区联想公寓东门口）

本文目录一览：

• 1、联想社招合同签几年
• 2、联想中国校园招聘好进吗
• 3、武汉联想招聘体重有限制吗
• 4、联想招聘质检学历有要求吗

联想社招合同签几年

1、法律上一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2、应届生在正常情况下第一份合同可以签一年、两年、或者三年。

3、法律分析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。

4、入职合同一般是几年劳动合同可以签三年，刚入职员工也可以签订三年甚至更长时间的劳动合同。有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

5、公司合同一般是签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

6、一般劳动合同签2-3年。 就业协议书的基本内容：高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

联想中国校园招聘好进吗

联想并不好进，竞争激烈。联想作为一家世界知名的公司，吸引了大量的求职者。求职者需要具备相关的专业知识、技能和工作经验，并且需要在面试中展现出与联想价值观和文化相符的素质与能力。

联想全球总部不好进，校园招聘的要求是本科学历及以上，专业必须对口。

想进很困难。中国人才获得好的就业有两条途径，一个就是门路特硬，最好是负责人事的或管理的一把手的亲戚，那肯定没问题。另外一种就是能力特强，有联想非常需要的能力，或者非常强悍的学历，比如浙大，北大。

武汉联想招聘体重有限制吗

这种大厂都是要体检的，体检有问题的自己要提前想办法解决搞定了，一般体检都是有传染病的，色盲那些不合格的，体检有需要帮助的Q我吧。

首先找到武汉联想电子厂的招聘信息。其次武汉联想电子厂的招聘信息会有该电子厂应聘报名的联系方式。最后根据联系方式联系该公司，并且等待面试通知去面试，面试通过后即可进去。

这很难说，一般会计工作与身高体重是没有多大关系的，也许是公司摆的噱头。

联想在招工：招聘情况如下：招聘岗位：普工（主要从事流水线电脑组装、包装入库等工作）；共计需求：不限 招聘条件：职高、中专及以上学历，计算机或电子相关专业优先。

联想招聘质检学历有要求吗

成为质检员需要一定的责任心和耐心，但并不需要太高的学历和工作经验，也没有太高的晋升空间。因此，对于一些初入职场或者只是想找一份稳定收入的人来说，成为质检员可能是一种比较理想的选择。

好进。根据查询职友集官网显示，联想集团招聘学历要求为本科、大专生、硕士等，其中本科生占到百分之85，一本生应聘的通过率很高。

联想质检员的工作目标是负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。质检员上岗需要培训和考证，需要通过质检员资格考试，携带质检员资格证书上岗。直接上级是对质检科科长负责。

质量管理、生产管理等相关专业本科以上学历。具备专业的质量检验的知识和技能，熟悉企业相关产品的生产工艺流程，精通质量检验标准和检验方法，能熟练使用质量检验工具以及仪器。具备1年以上质量检验相关工作经验。

具体条件：初级：具备中专以上学历即可。中级：只要满足下面条件之一即可：（1）取得大学专科学历，从事质量专业工作满5年。（2）取得大学本科学历，从事质量专业工作满4年。