建筑猎头（建筑猎头公司）

本文目录一览：

• 1、目前比较成熟的建筑类猎头平台有哪些?
• 2、同样是招聘,建筑猎头顾问和HR有什么区别
• 3、为什么建筑企业不得不选专业建筑猎头

目前比较成熟的建筑类猎头平台有哪些?

1、建筑工招聘平台有BOOS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾招聘等。

2、在国内，深耕建筑行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

3、工友帮：工友帮是陕西快邦网络科技有限公司自主研发、独立运营的一款移动客户端App。产品主要为建筑公司和广大工友提供了一个沟通交流平台。

4、建筑工程网上接单平台——鱼泡网 包工头，项目经理，工长等等项目负责人都可以使用鱼泡网，去找工人师傅来干活。实名认证，信息透明，放心使用。

同样是招聘,建筑猎头顾问和HR有什么区别

1、猎头更偏销售性质。/HR就是人力资源。4 同样做招聘，猎头更偏重的是找人，评估人，推荐人中涉及的一系列工作。核心是围绕着人才到岗。负责招聘的HR更偏重的是内部用人部门的实际需求的确认，人才评估和企业与岗位的匹配。

2、服务立场不同，猎头是服务于候选人和企业招聘负责人，并且收取一定的服务费用，属于第三方，也就是乙方。HR则处于主导地位，被服务，属于甲方。HR是猎头的客户来源，掌管企业的招聘事宜。

3、人才资源渠道不同 猎头的招聘渠道相对广泛，人脉资源较多，毕竟做这行没点资源是存活不了的。所以他们招聘的人员来源，像网招、介绍、蹲点等，形式多样，接触的人多，有时能挖到神秘的高端人才。

为什么建筑企业不得不选专业建筑猎头

1、硬件和信息化水平如果办公环境较差，就算建筑企业不介意候选人也会介意，很可能会最终影响到推荐质量。而信息化水平的高低直接关系到这个猎头公司数据库的质量，从而影响到猎头工作的效率。

2、真正专业的猎头服务在市场上之所以能受到很多企业的欢迎，说明其服务还是有优势的。建筑行业的中高端人才是碎片化的存在，其具有特殊的隐蔽性，如果在招聘寻访过程中仅仅提供候选人信息，是不可能轻易成功的。

3、保护企业机密：猎头公司作为第三方机构，能够保护企业的机密和商业信息。在招聘过程中，猎头公司可以避免企业敏感信息的泄露，同时保护企业的商业机密不被泄露。

4、现阶段，中高端岗位人才建议使用猎头进行招聘，猎头可以很好的交付！猎头公司是专门为了给企业寻到高端人才的专业机构。