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本文目录一览：

• 1、2022下半年四川省眉山市丹棱县引进优秀人才公告
• 2、眉山人才网为啥子招工那么少
• 3、眉山网格员招聘在哪里报名

2022下半年四川省眉山市丹棱县引进优秀人才公告

引进计划计划引进优秀人才1148名。其中，市属事业单位146名，县（区）事业单位106名，高校38名，企业858名。本次企事业单位引进人才的具体岗位、条件及有关程序等，详见本公告附件。

具体招聘单位、名额详见《2020年丹棱县“蓉漂人才荟”公开引进优秀人才需求信息表》(附件1)。

四川省眉山市这次考试一共计划引进优秀人才1148名。其中，市属146名，县（区）事业单位106名，高校38名，企业858名。

眉山人才网为啥子招工那么少

1、第三，工资薪金收入不高。由于工作技术含金量不高，按照对社会贡献大小领取工薪酬的话收入低于其他行业。第四，其他职业的竞争。在同等能力下，其他一些行业，比如送餐员快递员，直播等等明显优于工厂，吸引了大批的劳动力。

2、往往在基础理论中屈指可数。对于我们来说大部分公司找不到人遭遇招人难问题也是因为供需失衡，一方面应届生更挑选高薪职位多福利工作，另一方面一些应届生。也会选择继续深造学习培训，所以才导致一些公司存有招工难的情况。

3、具体分析可能是你们公司存在如下一些情况：也许是你们公司的招工方式不对，虽然大公司好招工，但是不见得能够留住人。

4、所以说好的工作基本都被瓜分掉了，剩下的那些不好做的工作，很多人都不愿意去尝试的工作才被放到网上来，所以网上找到的工作质量越来越低，但只只是一个普遍现象，并不是所有的网络求职都是这样的。

5、缺工状况持续技能人才缺失缺工的主要岗位，或是收入报酬、劳动条件、劳动强度对求职者的吸引力较低，或是大龄劳动者、高校毕业生的工作及能力不满足企业要求，因而出现了供求匹配难。与二季度对比，制造业缺工状况持续。

6、技能与经验不足：对于许多毕业生而言，缺乏实践经验是他们找工作的一个障碍。而企业在招聘时通常希望能找到经验丰富、能够立即投入工作的人员。这样的不匹配也导致了两者难以达成共同的目标。

眉山网格员招聘在哪里报名

1、考社区网格员到当地的街道办事处或者是社区办报名。网格员考试一般分为笔试和面试。笔试合格了方可进入面试环节，面试一般采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位地了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。

2、一般可以关注下你想报考地方的人社局网站或者是街道微信公众号等，一般有招聘信息会及时地在官方网站上发布，然后按照考试公告上的考试流程进行报名考试等流程就可以了。

3、社区网格员到本地的社区居委会或是是社区办报考。网格员考试一般分成笔试题目和招聘面试。笔试题目合格了即可进入面试阶段，招聘面试一般使用半结构化面试。

4、网格员最低学历：专科及以上学历。网格员报名的基本要求：遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。18周岁以上、35周岁以下（在1987年2月至2005年2月期间出生）。