海归人才招聘网（中国烟草2024年招聘）

本文目录一览：

• 1、留学生回国找工作不适应,怎么办?
• 2、国内有专门面向留学生的招聘会吗?
• 3、海归求职网看了半天工作,感觉都没合适的怎么办?
• 4、春招还没完,秋招就开始了?内卷时代留学生求职如何接招?
• 5、海归求职哪家好?国内有专门面向海归的招聘网站吗?求推荐~
• 6、海归回国找工作,求职信息这方面还是太单一,有没有别的信息渠道?_百度...

留学生回国找工作不适应,怎么办?

所以说调整心态是非常关键的，这个时候他们会慢慢的接受国内的生活，同时也可以让他们适应就业的大环境。虚心学习可能在大部分人看来留学生的学习成绩非常好，但是他们不见得会有很好的工作能力。

对于回国不适应的情况，表现出来的情况问题大多是没做好回国的准备，众多留学生在回国找工作前，最好把自己相关的简历以及投递的企业了解清楚，安然的度过这个适应期。

放松心态。就近两年的行情看，大部分学金融的海龟，半年以上找不到工作是正常的。因为最热门的是大数据、AI人工智能等方向，金融专业的毕业生太多了，专业性不够强、公司招进来还要花很大成本定向培养。复盘。

可回国后，发现更加不适应，只有中餐吃得舒服，其他的都不是那么回事了。综上，留学生回国找工作首先要解决学校与专业的定位问题，让HR很容易评估你的水平；面试的时候，要尽量掌握国内企业的用人需求，善于表现自己。

留学生回国找工作的过程可能与在国内找工作略有不同，但总体流程是相似的。以下是一些可能有用的步骤和建议：定位求职目标和职业方向回国前需要考虑自己想要从事哪些行业或职业，并了解目标行业或职位的市场情况和趋势。

国内有专门面向留学生的招聘会吗?

「JOBS海归」专为留学生打造的招聘专场将于四月起，逐渐覆盖多个区域，主要集中在北京、上海、深圳等一线城市和部分省会城市。有机会在现场收获满意的offer，获取意想不到的人脉，偶遇志同道合的校友。

通常情况下，国内秋招主要有线上、线下两种参与途径。线下包括企业到各个高校举办的招聘会，或是由各地方有关部门牵头举办的“留学生专场招聘会”等形式。线上主要是留学生登录各企业官网提交简介和相关讯息即可。

招聘网站和社交媒体：国内有很多招聘网站和社交媒体平台，如智联招聘、前程无忧等，可以在这些平台上搜索并申请合适的工作岗位。

通常情况下，如果是应届生回国就业，在参加国内校招时，主要有线上、线下两种参与途径。线下包括企业到各个高校举办的招聘会，或是由各地方有关部门牵头举办的“留学生专场招聘会”等形式。

海归求职网看了半天工作,感觉都没合适的怎么办?

第一，要了解这样的人。其实我们要和这样的人搞好关系。要是没有通过这种方式，也可以直接参加学校的招聘会。每年学校的求职网站上都有很多招聘公司能直接投简历。准备当我们准备好了一切，我们必须具体地解决它。

保持积极心态： 回国找工作可能会面临一些挑战和拒绝，但不要气馁。保持积极的心态，相信自己的能力，持之以恒地寻找合适的工作机会。

有明确的求职方向 确定好你想去的城市、行业和具体岗位等。

学校不认可 挂科太多 转学分 合作办学 签证和出入境时间问题这些都是成为海带的一些因素。就不能顺利办理学历认证了。

春招还没完,秋招就开始了?内卷时代留学生求职如何接招?

1、招聘网站和社交媒体：国内有很多招聘网站和社交媒体平台，如智联招聘、前程无忧等，可以在这些平台上搜索并申请合适的工作岗位。

2、准备材料：准备好个人简历、求职信以及其他相关证明材料，如学位证明、成绩单等。 网上申请：访问目标公司的官方网站或招聘平台，在招聘页面上填写个人信息，并上传所需的材料。

3、你可以尝试其他求职渠道，如直接参加校园招聘会，与心仪的公司面对面沟通；或联系留学生就业中心，获取更多帮助和指导。

4、选择你感兴趣的国内公司，通过邮件、电话或在线申请系统直接联系他们，表达你对他们公司的兴趣和实习的意愿。附上你的简历和求职信，并解释你在海外留学的经历和优势。

5、秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘。信息渠道：学校就业群、学生就业中心等网上渠道。

海归求职哪家好?国内有专门面向海归的招聘网站吗?求推荐~

例如Linkedin 、招聘网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。你一旦决定用做网投，一定要注意你的简历，简历将会变得至关重要。它会暴露很多信息，包括行业选择，薪酬选择。

比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。

以爱思益为例，专门为留学生求职提供陪伴式的培训服务，针对每位同学的不同情况定制相应的求职课程，为其弥补这一方面的短板，并有大量的岗位资源，根据每位同学的情况进行岗位推优。

校园招聘 许多大学和学院都有校园招聘活动，这是许多企业招聘毕业生的重要渠道。留学生可以参加自己所在院校或母校的校园招聘活动，与招聘企业面对面交流，了解企业的招聘需求和职位信息。

面向人群：专注互联网人才招聘 优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位 缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。智联招聘 是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。

海归回国找工作,求职信息这方面还是太单一,有没有别的信息渠道?_百度...

其实海归回国后由于时间与地域的差异，对求职信息搜集不全面，对求职行业了解也不透彻，会造成求职失败的情况，求职辅导机构会有起到一定的作用。

Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。BrightBright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。

同城 前面两个网站基本上都是大型的企业和公司，而58属于大杂烩，其更多的招聘信息还是更贴近实体经营的个体工商行。

用这种方式招聘有实际工作经验的社会人员。 网络招聘：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上 可以覆盖到全球。

应届毕业生充分掌握应聘渠道，对于成功应聘非常重要。下面，结合我的求职就业经历，与小伙伴们共同分享有哪些靠谱的就业求职渠道吧。一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。