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本文目录一览：

• 1、荣盛发展公司怎么样,应届毕业生求答案。
• 2、荣盛地产怎么样?
• 3、荣盛房地产发展股份有限公司的薪资福利怎么样?

荣盛发展公司怎么样,应届毕业生求答案。

民营私企，上市公司，公司发展定位较好，而且是上市公司，所以比较规范。公司执行每周单休，廊坊的企业基本都是单休。会有加班的情况，但是也没有女人当男人使，男人当超人使这么严重。

运营主管或者楼层经理算公司的中层管理人员，月薪在6000以上没有问题。这是个上市大企业，福利等健全，薪资还是很有竞争力的。荣盛房地产发展股份有限公司（简称荣盛发展）成立于1996年12月，注册资金16368亿元。

我属荣盛集团，集团中层年薪在10-100万，视部门与盈利能力等等会有年终奖等也不同，基本工资月薪在8000-15000。具体到各项目又有所不同。国际购物广场营运主管在6000-8000，楼层经理在5000-7000。

荣盛好一些，荣盛是上市公司，而且排名要高于隆基泰和公司。

荣盛房地产发展股份有限公司（简称荣盛发展）是一家大型多产业综合性集团公司，成立于1996年12月，总部位于河北省廊坊市。

-05-22 请问荣盛房地产公司总部怎么样？待遇如何？我是应届毕业生。 3 2015-01-22 你好，请问荣盛在廊坊的设计院怎么样呢？发展前景和薪金待遇如何... 5 2011-10-27 荣盛发展公司怎么样，应届毕业生求答案。

荣盛地产怎么样?

1、荣盛地产的房子口碑还行 荣盛城是一家房地产开发公司，其建造的房子质量主要依赖于设计、施工以及质量管理和监控等多方面的因素。对于荣盛城的房子质量，应该基于实际购房者的个人体验和消费者评价。

2、安全。荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996年12月30日，注册地位于廊坊经济技术开发区祥云道，荣盛发展在房地产销售下行的大环境中，保持住了经营性现金流的安全底线，2022荣盛地产安全，因为现在荣盛地产是国企单位，有保障的。

3、荣盛地产的房子还是挺不错的，整体的口碑比较好，而且荣盛地产也是拿到过中国房地产业综合实力100强当中的第19名。

4、荣盛发展一直致力于品牌化房地产开发，以做最好的房地产企业为目标，通过专业经营与精品项目阐释现代人居理念。“好”主要体现在三个方面：要确保公司运营安全、高效；要为客户提供一流的产品和服务；要努力打造一支优秀的团队。

荣盛房地产发展股份有限公司的薪资福利怎么样?

我属荣盛集团，集团中层年薪在10-100万，视部门与盈利能力等等会有年终奖等也不同，基本工资月薪在8000-15000。具体到各项目又有所不同。国际购物广场营运主管在6000-8000，楼层经理在5000-7000。

但是事实却是很垃圾，对内部员工各种压榨，无休止的加班，没有加班费，一线员工都是单休，还要被逼带客买房，无业绩扣工资，五险一金不是按照工资全额缴纳的。

很垃圾，对内部员工各种压榨，无休止的加班，没有加班费，一线员工都是单休，还要被逼带客买房，无业绩扣工资，五险一金不是按照工资全额缴纳的。

-09-01 最佳答案 看年报就知道了，荣盛人工成本控制的好，为啥好呢，因为用年轻人比较多，工资比较低。而且工作压力大(六天工作制，加班非常严重)。

首先值得肯定的是，荣盛地产是一家很好的房地产企业，地产20强。选工作，最主要的就是选行业、选公司、选职位。

荣盛物业就是荣盛房地产发展有限公司的房产的管理者。物业是适合长期干的。 物业随着住房改革而越来越普遍，也是业主不可或缺的贴心人。无业人员和企业员工一样，属于企业编制，享受企业的福利和薪资标准。