广州移动招聘（广州移动招聘录用名单公示）

本文目录一览：

• 1、中国移动广东公司2020校园招聘定岗5级待遇是多少?
• 2、中国移动招聘考什么内容?
• 3、2020中国移动校园招聘什么时候出,招聘条件是什么?
• 4、移动公司招聘对身高有要求么
• 5、2019广东移动秋季校园招聘流程有哪些?

中国移动广东公司2020校园招聘定岗5级待遇是多少?

以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。

收入：试用期每个月到手加福利(主要是交通补助)大概5000 包住两年 转正各种福利加起来8000，第一年公积金1148，第二年两千多（5岗）。

到中国移动一般是6级岗。移动公司指定的定岗规则不同，新入职员工一般规定：本科毕业5岗，研究生6岗，博士7岗。例如：湖南移动某地市公司，211本科毕业，职级7。

待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。

移动公司薪酬等级 一级对应“欠资格上岗”，二级对应“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。

中国移动招聘考什么内容?

中国移动考试都考测、专业知识、运营商企业常识、英语等几部分。

主要笔试内容：EPI、英语、性格测试。EPI行政职业能力测试类 笔试考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

中国移动笔试主要考察应聘者的数学、英语、逻辑推理等基础能力，以及与职位相关的专业知识和技能。

中国移动招聘笔试内容为行测和性格测试，都是选择题。笔试之后，部分专业市场营销、电子商务、计算机、通信工程进行了专业课的考试。

大家记住真诚答题。专业知识—这是具有中国移动特色的常识性题目。平时可以留意国企招聘考试网获知更多备考知识，这一关就是检验大家是否具备日常工作必须的专业知识和相关知识的应用能力。

2020中国移动校园招聘什么时候出,招聘条件是什么?

国家教育部承认学历的2020年全日制应届毕业生及2012019年全日制往届毕业生；国(境)外高校应聘人员需于2020年7月31日前取得国家教育部留学服务中心学历认证报告。

学历条件：全日制统招普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位。专业要求：招聘岗位对应专业。招聘基本要求(1)遵守国家法律和法规，热爱祖国。(2)认同中国移动的企业文化和核心价值观。

基本条件 国家普通高考统招全日制大学本科及以上学历2018年应届毕业生，且取得相应学位证书；境外院校毕业的应届毕业生（2018年7月31日前毕业）需取得国家教育部认可的同等学历，并提供教育部出具的学历证明。

截止于2022年12月27日，中国移动校招时间为12月22日。根据中国移动官方资料，中国移动杭州研发中心（智慧家庭运营中心）2023校园招聘公告中国移动招聘网站12月22日23：00至12月23日7：00。

根据查询中国移动官网可知，移动招聘要求比较严格，需要具有良好的沟通和学习能力，身体健康，爱岗敬业等。中国移动通信集团公司（简称“中国移动通信”或“中国移动”）是2000年4月20日成立的中华人民共和国国有重要骨干企业。

中国移动校园招聘计划如下：中国移动集团校园招聘，累计超过一万个名额 中国移动集团现在已经全面启动秋季校园招聘活动，全国各地分公司以及总部部门提供的名额，数量累计超过一万个，全部都是优先照顾2023届的高校毕业生。

移动公司招聘对身高有要求么

1、外形条件要具备，如五官端正，口齿清晰，身高不是太低。形象气质比较好、对移动业务了解。性格温和，开朗，善于沟通。能够掌握基本的接待能力，对于前来咨询或处理相关业务的人员做相应的安排分类。

2、移动营业员对于身高的要求不是很严格，一般的话一米六以上都可以。

3、对身高虽有要求，但是要求也较宽，女性一米五以上，男性一米六以上。

4、您可以登录中国移动官方网站，下拉到网页最下方，点击“诚聘 英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。

5、中国移动招聘要求是基本要求：遵守国家宪法和法律，热爱祖国，在校期间品学兼优，档案中无不良记录。学历条件：全日制统招普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位。专业要求：招聘岗位对应专业。

6、我是郑州移动公司的营业员，去年八月上岗，十月转正。转正后工资按照基本工资加绩效，一个月大概一千七八，扣除保险后大概发一千五六；每年十一月份到一月份拿双倍绩效，能拿两千多。

2019广东移动秋季校园招聘流程有哪些?

一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试 自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历，即学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验。

中国移动校园招聘流程：网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节。

针对意向同学进行现场沟通，接受投递简历。根据公司招聘要求，对投递的简历进行初步刷选，专业性较强的，建议由用人部门参与。对简历进行筛选OK的同学进行笔试，笔试分两部分，一部分是由人力资源出的公共内容。

招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。

校园招聘第四步：公司考察和宴会 面试合格的应聘者会被招聘人员组织参观公司在本地的公司，或者被邀请到一家星级饭店洽谈。在此过程中，应聘者可以更加深入的了解公司，而公司也希望自己可以表现得非常优秀。

（1）网上报名：请登陆中国移动招聘网站(job.1008cn)在线投递简历（2）简历筛选：根据报名信息，公司将从学校、学历、专业、成绩、获奖、CET英语成绩等维度进行简历评分，请您填报简历时务必如实详细填写。