暑假工兼职招聘学生16岁以上（暑假工兼职招聘学生16岁以下）

本文目录一览：

• 1、暑假工多少岁可以去
• 2、暑假工16岁学生兼职违法吗
• 3、16岁能打暑假工吗

暑假工多少岁可以去

暑假工16岁以上可以去。未满16周岁的算作童工的，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定，一般16周岁就可以，但大多数工作都要求要18周岁。

暑假工限制年龄。国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工。

周岁。根据中国劳动法规定，未满16周岁的未成年人不能从事工作，即暑假工最小年龄为16岁。此外，16-18岁的未成年人需要经过父母或监护人同意并得到单位保障下才能从事相关劳动工作。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条国家对 女职工 和 未成年工 实行特殊劳动保护。

暑假工16岁学生兼职违法吗

未满16岁自愿打暑假工犯法，我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

满16岁可以打暑假工。暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。

所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

法律分析：可以，我国劳动法仅禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

根据中国劳动法规定，未满16周岁的学生是不能在企业、机关、事业单位以及其他经济组织工作，也不能从事兼职、保姆、家教、摆地摊等活动，这些都被视为违法。

16岁能打暑假工吗

国家规定不满16周岁的未成年人属于童工，满16周岁可以打暑假工。

岁可以打暑假工。根据我国《未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。

可以。满十六周岁的可以打暑假工。十六周岁至十八周岁之间的，属于未成年人工。根据我国《未成年人保护法》规定，十六周岁以下的属于童工，任何组织或者个人，不得招用未满十六周岁未成年人。