房地产招聘（房地产招聘文案简短大气）

本文目录一览：

• 1、房地产开发招聘类的软件有那些
• 2、房地产招聘信息怎么写
• 3、房地产招聘无责任底薪是不是骗人的
• 4、北京卓尔房地产公司为啥招聘老年人

房地产开发招聘类的软件有那些

1、：牛小二招聘平台《牛小二招聘平台》软件中有丰富的招聘岗位，这里每个人都有机会去找到自己的工作，同时在这里企业也可以迅速的找到自相关的人才。

2、拉勾网：国内著名的互联网招聘网站，主要面向IT和互联网行业。BOSS直聘：国内颇受欢迎的全行业招聘平台，提供丰富的职位信息和简历投递、沟通等服务。猎聘网：提供高端职业人才招聘和求职服务平台，主要面向大型企业和中高端人才。

3、现在微信已经成为了房产经纪人和房东客户沟通最强的核武器了，也是经纪人吸金最强的一款APP了，通过微信卖房子，很多的经纪人百试不爽，这款一定要安装和熟悉的软件。

4、智联招聘智联招聘是求职找工作必备的app之一，其提供的招聘服务包括基本的网络招聘，以及校园招聘和高端招聘等，其合作的企业数上百万，职位都非常优质。另外，还有前程无忧51job。

房地产招聘信息怎么写

1、招聘职位一：销售代表 职位描述：负责公司房地产项目的销售工作，与客户进行沟通和协商，促进房产成交；跟进客户需求，进行售后服务，维护客户关系；完成公司下达的销售指标和销售任务。

2、写房产经纪人招聘的方法很多，但是越简单越好。具体写法如下：招聘的原因。写出招聘的人员要求。写出工作时间、休假、工资福利等。面试地点、携带的相关资料、网址、电话、传真之类等。写好备用的联系电话。

3、首先，企业HR要针对企业的发展现状分析企业人员需求状况，拟定切实可行人员需求计划，清楚具体的招聘对象，选取招聘信息发布渠道。

房地产招聘无责任底薪是不是骗人的

是真的，房地产高薪无责任底薪不是假的。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显有空可钻。

当然是真的，如果你到这家地产公司是享有无责任底薪6000元的，但是他们的应聘要求也很高。

太平洋房屋的8000元无责任底薪是真的存在。不过，需要注意的是，这个8000元底薪是税前扣除的，实际到手的工资可能会略低于这个数字。如果当月提成超过8000元，则按照提成来给。如果当月提成少于8000元，则按照8000元来给。

房地产销售月薪过万这不假，但这是有前提的，前提是你的有月薪过万的销售业绩。房地产行业现在已经过了高速增长的黄金期，当前房地产行业正在从原来的黄金时代转到了白银时代。

大量的招聘信息是真实有效的，可供求职者搜索选择，从而提供了很大的便利性。专业的求职服务，58同城拥有专业的人才招聘服务团队，为求职者提供多种求职服务，包括简历审核，职业咨询等，提高求职者的就业机会和职业发展。

是真的，新入职无责任底薪4000元/月，转正后提佣提30%—75%。

北京卓尔房地产公司为啥招聘老年人

业务需求量大。北京卓尔地产因业务扩大需求要在北京成立两家分公司，在人员方面有较大的需求量，所以总是在招人。

目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。

不是。根据天眼查查询得知，北京卓尔房地产经纪有限责任公司是经国家工信部备案许可，认证合法的经营企业，该公司成立于2016年，北京德川嘉煜成员，位于北京市，是一家以从事房地产业为主的企业。企业注册资本1000万人民币。

重视员工福利和发展：北京卓尔房地产经纪有限公司重视员工的发展，能够为员工提供良好的工作环境、培训机会和晋升空间，帮助员工实现个人价值。

而出现这样的政策并不是因为房子很难卖，主要是为了能够促进一些房子的销售，让大家愿意去购买新房，同时也能够更好的促进整个房地产市场，让经济稳定发展。

一些公司也会在上面发布一些招聘信息。完善相关的法律保障老年人再就业的权益在解决老年人就业问题的第一步，应该完善相关的法律，一旦出现任何矛盾冲突，老年人再就业的权益有保障，维护自己的合法权益，也使其有法可依。