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四川航空招聘(四川航空招聘官网2023)

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空乘专业好就业吗

空乘专业专业学生就业相对而言也是相对比较很容易的,只需把该学的东西都学会了,合乎各种国际航空公司的招骋规范和规定,找个工作或是容易的。

学航空专业好就业;一般来说,航空航天类专业学生的就业与国防事业的挂钩比较紧密,大致面临着系统内和系统外的分别。

目前来说,本专业的薪资待遇也属于比较高的类型,就业前景比较好的城市的话,当然就是北上广深等一线城市,以及交通枢纽城市等。

女孩学空乘专业就业前景还是很好的。空乘专业毕业后主要从事民航空乘、民航安全员、民航地勤等相关工作,也可以从事外事接待、文秘人事、公关礼仪等管理和实际工作的国际邮轮、外资企业、金融保险、电信大众传媒、广告等单位。

四川航空招聘空少的条件是什么,如身高方面

1、五官端正,体格健康;身高:175CM-185CM;体重:[身高(cm)-105(cm)](kg)(1-10%)-[身高(cm)-105(cm)](kg)(1+10%)。

2、男性身高在174~182CM之间, 女性身高在162~172CM之间。单眼裸视视力:女在 0.3以上,男在0.7以上(C字表)。

3、学历及年龄 一般情况下能够报考空乘的基本都是高中生或者是职高、中专等具有同等学历的学生,年龄一般在16-20周岁之间,这是对于年龄的条件要求;无论男女一般年龄都必须满足这个条件才能报考。

川航空乘招聘流程

具体流程为:网上填写并打印报名表→现场领取报名号→初试→初检→首轮复试→最终复试→体能测试→体检、政审及培训→录用上岗。面试要求:现场报名时须本人亲自报名,不得替他人领取报名号或报名。

川航调度员面试后一般3-7个工作日通知。现场面试前:网上报名填写表格,熟悉现场面试流程。

【体重】按照业内不成文的规定,空姐招收的体重标准值是在身高-110的标准上浮动,有的是正负浮动10%,有的则是浮动5%。

外航门槛:更注重心理素质等内在素养 外航招收中国空姐对外在条件的要求宽松得多,更注重心理素质等内在素养。

2017年四川航空公司招聘客运服务员录用条件?

年龄:18-25周岁(成熟乘务员放宽至32周岁)。

符合民航体检、政审条件,男性应聘人员还需通过公司体能测试;有乘务飞行经历者在同等条件下优先录用;具备民航乘务资质机构专门培训经历者同等条件下优先录用;有文艺特长人员或日语、韩语基础人员优先录用。

学历及年龄 一般情况下能够报考空乘的基本都是高中生或者是职高、中专等具有同等学历的学生,年龄一般在16-20周岁之间,这是对于年龄的条件要求;无论男女一般年龄都必须满足这个条件才能报考。

好。首先川航客运服务员面试要求不高,只需要有专科学历就可以。其次问题简单,只有基础的常识问题和一个行政测试。最后通过率高,通常落选率只有百分之15。

男性身高在174~182CM之间, 女性身高在162~172CM之间。单眼裸视视力:女在 0.3以上,男在0.7以上(C字表)。

身高一定要光脚净尺测量,不足163就不要考虑空乘这个行业了.民航专业体检一定要先做,局方体检淘汰率非常高,要求远高于健康体检.体检,政审这两样如果不过,即便是航空公司录取你了,也会被民航局淘汰。

四川航空招聘面试时也可以报名吗?

1、你需要先在网上填表,按提交后打印报名表,然后应聘时把填好的表拿去。

2、现场报名时须本人亲自报名,不得替他人领取报名号或报名。应聘者面试时除须持身份证、报名表外,在校学生还须持学生证,2010年及以后的毕业学生同时应提供由学校出具的允许报考证明,表格、证件不齐全者不予接受报名。

3、面试合格者还需参加全国统一高考 ;个别面向社会招生的高校,如北京航空航天大学需要考生参加成人高考。面试的同时,还进行严格的体检。

4、川航调度员面试后一般3-7个工作日通知。现场面试前:网上报名填写表格,熟悉现场面试流程。

5、成都航空总部设在四川成都,其优越的区位优势吸引了众多的西航学子前来参加面试,从早晨9点到下午6点,共有一千四百余名西航学子前来参加面试,场面火爆,帅哥美女云集。

空乘专场招聘面试:评委紧盯应聘者一言一笑

四川航空在绵阳举行灾区专场招聘会,全国2000人前来应聘 第一轮面试开始,淘汰率高达60 昨天(13日,下同)一大早,绵阳飘起了雨。

这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。要切中要害,不谈无关、无用的内容。条理要清晰,层次要分明。问题2:谈谈你的家庭情况。

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是考官问该问题的所在。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

空乘面试的详细流程通常包括以下步骤:空乘面试前,招聘方会在官方网站或指定地点发布招聘公告,提供网上申请或现场报名的方式。申请者需要填写个人信息,包括基本情况、教育经历、工作经历等,并上传照片。

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

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