1、招聘名额:语文教师2名,数学教师1名,英语教师2名,计算机教师1名。应聘办法:有意应聘者将学历、学位、职称证书、身份证、工作业绩证书、本人简历等复印件材料寄到学校。截止2011年3月31日。
2、上海市西林中学创建于2005年8月,是由上海市朱泾中学初中部单独成立的一所公办初级中学。被评为:“上海市花园单位”、“金山区文明单位”、“金山区素质教育实验创建学校”。
3、西林中学形成了一支充满朝气,充满活力,充满战斗力的团队。
1、具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上、35周岁以下。学历要求,参加公开招聘人员的学历应具有国家承认的专科及以上学历证书。
2、教师招聘需要什么条件具体内容如下:具有相应学段的教师资格证书;身心健康,具备岗位要求的身体条件;热爱教育事业,具有良好的职业道德;具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,无不良行为记录。
3、完了还会有面试,说课,体检,政审等。私立学历教师招聘,私立学校教师招聘学历要求一般也都是专科以上学历,有些名校可能还要求研究生等,教师资格证也是必须的,然后就是笔试,试讲,体检等环节。
4、职业道德要求:政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生,忠诚教育事业。教师资格证要求:取得符合学段要求的教师资格证(注:应聘“业大”的应届生须通过高校教师资格证笔试)。
1、丰富的面部表情 在试讲中,需要教师能够体现出亲和力。在人与人的交往中,能够拉近距离、表现亲切关心的就是面部表情,这样能够让对方直观地感受到你的情绪变化,了解你的内心想法。
2、因此,在答辩中回答问题一定要紧扣题目来作要以问题为中心,结合自身特点进行创新才能有所突破,才能在教师招聘考试面试中得高分。
3、多倾听别人真实的面试经验,找指导老师点评,善于总结纪录。做过评委的老师或者刚考上不久的老师对面试流程非常熟悉,对评课标准也很有数。老教师对文本重难点把握的好,挖的深。
4、教学方法新课程强调教学不仅要注重教师教法的体现,更应注重学生学法的渗透。所以是否能够选用恰当的教法和学法也是试讲评价的一个方面。
5、不要泄漏个人信息 不管是教师招聘仍是教师资格,假如考官没有进行清晰发问,咱们不要主动泄漏个人信息。例如姓名,毕业院校等,不然可能会被考官判定为考场违规。不泄漏个人信息是一种考试公正的表现。
6、第一遍复习上课时老师是结合教材讲解知识点,非常详细地先梳理一遍几乎所有知识点。