智能招聘网（智能招聘网站可靠吗）

本文目录一览：

• 1、智联招聘的不良面试记录影响职场信用分是什么意思
• 2、免费招聘外国人的网站?
• 3、求职哪个app靠谱
• 4、招聘渠道有哪些

智联招聘的不良面试记录影响职场信用分是什么意思

1、智联招聘不良面试记录指的是有无犯罪记录，即有没有刑事犯罪的经历，有无违法记录，即有没有受过行政处罚的经历。

2、不良记录是指：有无犯罪记录，即有没有刑事犯罪的经历，有无违法记录，即有没有受过行政处罚的经历。

3、就是你做过一些不好的事情，比如你在上家单位有严重的违纪行为或者收受贿赂或者打架斗殴过，在或者有过被行政处罚更甚至有刑事犯罪记录等，反正就是一些不好的行为而且影响有点大。

4、职场信用分是由系统进行评估的。它从求职者的工作能力、工作稳定性、个人诚信、社会关系、经济能力等五个维度进行测评。求职者要注意自己的职场信用分，保持良好的信用分利于求职。

5、不影响，但是答应后没有去，如果没有什么问题最好能提前告知hr，毕竟这是礼貌和尊重。

6、即自不良行为或者事件终止之日起超过1年的，系统会自动消除。各大招聘网站的规则基本相同，如BOSS，85，智联，猎聘等，不过各大网站的黑名单不互通的，一般人也查不到，影响真不大。多用几个平台投简历就行。

免费招聘外国人的网站?

外籍人才招聘会，一些政府机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。

Talent.com是一个全球招聘门户网站，在美国有着强大的影响力。该网站提供免费和有偿的招聘选项。特色功能包括个性化的工作提醒以及与LinkedIn和Google for Jobs的集成。

（3）Linkedin，之所以单独列出Linkedin，是因为Linkedin是全球最大的职场社交平台，其实你根本不用到回答中的这些网站上买简历，领英上每个人的个人profile页面都是他们自己的简历，你免费看，免费联系候选人。

如 JobLeadChina 这样的招聘网站和shenzhenparty这样的本地生活论坛。

求职哪个app靠谱

1、找工作比较真实可靠的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。

2、找工作真实可靠的app有前程无忧、智联招聘、58同城等等。前程无忧 成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。

3、找工作靠谱的平台有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。智联招聘 作为老牌招聘网站，界面设计较为难看，功能使用上也有一些不便，推荐系统也有些混乱。

4、找工作在以下这几个app找比较真实可靠：赶集网APP、58同城APP、猎聘APP。

招聘渠道有哪些

校园招聘：定期参加就业招聘会、举办企业宣讲会、与高校合作建立实习或招聘渠道，吸引应届毕业生加入。 社交媒体和职业社区：利用社交媒体平台，如LinkedIn、微博、微信等，发布招聘信息，吸引人才关注。

招聘中介和猎头公司：- 优点：拥有专业的人才库和招聘经验，能够提供定制化的招聘解决方案，辅助筛选和面试候选人。- 缺点：费用较高，可能需要与多家中介或猎头公司合作以提高招聘效果。

求职信息获取渠道有很多种，包括但不限于以下几种：招聘网站：如前程无忧、智联招聘等，可以在线发布个人简历并浏览招聘信息。社交媒体：如领英、微信等，可以关注公司官方账号、加入相关行业群组，了解最新招聘信息。