双11抢主播:时薪千元招不到人（直播间双11）

本文目录一览：

• 1、我不明白抖音上,很多主播在直播时只有十几个观众,这真的能赚钱吗?_百...
• 2、很多人都在关心的问题,“主播是怎么分到钱的”
• 3、双11直播带货不合规,李佳琦被点名,具体涉及到了哪些产品?
• 4、大学兼职有哪些?
• 5、一家公司招不到员工,正常情况下有哪些原因?你怎么看?
• 6、今年双11各大平台、主播战报不再强调GMV,这说明了什么?

我不明白抖音上,很多主播在直播时只有十几个观众,这真的能赚钱吗?_百...

1、主要是看抖音主播个人能力来赚钱的。人气高，粉丝多，会表演互动的主播和PK很厉害的主播都会高些。 主播一个月最少两三千，最多几十万上百万都是有可能的。

2、抖音直播是能赚钱的，抖音直播的主播分为两种类型，娱乐主播和带货主播。娱乐主播主要是通过粉丝打赏获得音浪，从而音浪提现赚钱。

3、直播带货。获取商品佣金赚钱，带货一直都是抖音上非常火爆的项目，直播带货因为可以实时和用户沟通交流，能够快速解决用户的疑问，迅速拉近与用户的距离，成功促成带货交易。

4、实话实说，抖音确实是让一帮人抓住了机遇，在短期快速暴富。 例如像一个视频爆了几十万上百万佣金，这事肯定是真实存在的，但就现在抖音情况而论，能靠抖音带货。快手直播赚钱吗？肯定能赚钱的，看你直播间人数了。

5、一场直播10万点赞主播拿不到钱，只有粉丝送了礼物才会产生收益。在抖音里赚钱，就需要靠粉丝刷礼物了。视频越好看，就会有越多的人给他刷礼物，这样直播的人就可以靠粉丝刷的礼物提现赚钱了。

6、屏幕较小，无法容纳太多人。这也限制了观众数量的上限。营利压力大：由于抖音直播以营利为主，如果观众人数过多，可能会导致营利分配不足，对主播和平台都会产生不利影响。希望以上信息对您有帮助。

很多人都在关心的问题,“主播是怎么分到钱的”

1、，工资提成赚钱：成为主播后，享受YY官方给你的工资待遇，工资分为固定工资和提成。2，名气赚钱：名气增大粉丝增多，可开课程赚钱，利用名气，咨询培训赚钱等等。

2、第一种是时薪。直播平台会根据主播每小时的直播人气支付薪水。比如每小时的人气在10万以上的，1小时给多少钱。就这种盈利模式来说，网络主播的收入跟人气划等号。也就是说，人气越多，收入越高；第二种是礼物。

3、主播赚钱方法：礼物收益：相信大家都知道主播赚钱最基本收入来源是礼物收益分成，礼物收益的多少直接决定主播的收入。

双11直播带货不合规,李佳琦被点名,具体涉及到了哪些产品?

1、主要涉及到了哪些产品？这一次，李佳琦在进行直播的过程当中，主要涉及到的产品有一些衣服，还有一些食品，生鲜以及玩具还有电子产品等等。

2、报告中甚至点名提到了王翰、李佳琪、李雪芹的问题。王翰的直播涉嫌刷单，而李佳琪卖的货因为质量问题不允许换货，而李学勤的问题是直播房号造假，很多都是机器人。

3、尤其是知名带货主播。李佳琦拥有着非常强大的粉丝基础，但是第一批次和第二批次产品标签并不规范，这才使得李佳琦被消保委点名。

4、所以李佳琦在直播的时候就应该为自己的言行负责任，不能够随意的将一些广告词语说出口。直播带货是应该诚信的。在实体店中如果我们进行购物就可以触摸到这个产品，但是在网络中我们就见不到这个产品，就有可能被主播们欺骗。

5、商品标签不规范。最近，浙江消保委对网络上一些主播的直播情况进行了监督体察。发现了很多主播都存在不少的问题，比如说很出名的播主李佳琦，他被查到所用的商品标签不规范，消保委要求其尽快的进行整改上报。

6、李佳琦竟然被浙江消保委点名批评，这次点名的原因是其直播间销售的产品存在商品标签不规范的现象，虽然不是很严重的问题，但是浙江消保委依然要求直播间立即做出整改。

大学兼职有哪些?

1、家教。大学生在家教方面的市场十分的广阔，大学生做家教，一方面可以为自己积累经验，另一方面，可以早一些认识社会。家教的收入十分乐观，对于大学生来说是一笔财富。影楼批图。

2、服务员。一般可以通过网上的一些招聘平台找到，或者大学兼职群等。时薪大约15r/h，有些酒店会包吃。不过有时因为酒店生意较好会比较累。此外，很多人通过学生中介找到的兼职，每小时会被中介抽取几r。家教/培训机构老师。

3、校外兼职：在校外，有一些适合大学生的兼职机会。例如，服务行业（餐厅、咖啡店、超市等）、家教、文员、销售员、活动策划等。你可以通过招聘网站、社交媒体、校内招聘信息或口碑推荐等途径找到这些兼职工作。

4、校园兼职——一般大学里面都会有一些兼职的，当然这些兼职都比较抢手，所以进入大学之后可以先和自己的辅导员咨询一下，能够在学校做兼职的话，多数都是图书馆和食堂这些地方，比较安全也比较靠谱。

5、有很多适合大学生的兼职，以下是几个常见的兼职类型： 导游：如果你对旅游感兴趣，并且有很好的人际沟通能力，那么成为一名导游可能是个不错的选择。

一家公司招不到员工,正常情况下有哪些原因?你怎么看?

1、原因是多种多样的，可能是因为要求太高，也可能是因为工资比较低，还有就可能是因为公司需要的是技术型人才，这类型人才比较稀缺。

2、工资福利不够吸引人。人出来一天，都是想赚更多的钱，所以薪资福利就成了招聘的主要竞争力。招聘如果同行业不同岗位工资低或者不同行业相同岗位工资低会受到影响。所以这就要求我们的HR对薪资福利有微观把握。

3、公司招不到合适的员工，有多种多样的原因，主要原因是公司需要的人才与在社会上招聘人素质有差距。难以达到公司的要求。

4、企业招聘渠道不对。目前很多企业只做网络招聘。但要招到合适的人才并不容易，从单点突破也不容易。所以，如果HR整天只守着某个平台帮忙发布消息，招人，对企业来说肯定不是什么好事。员工有更多的工作机会可以选择。

今年双11各大平台、主播战报不再强调GMV,这说明了什么?

1、第一，各大平台不再追求冷冰冰的GMV，也就是我们所说的交易额。不再想方设法把这个数字堆高，而是想方设法留住用户。往年，为了一个双11，所有用户都得熬夜，但2022年熬夜取消了，全部改到了8点。

2、不仅如此，今年b站也加入了双11的活动，而小红书也加入了。可以看得出来，各平台都在为双11做活动而努力。

3、双11是第一个所有电商平台都不公布GMV的双11。双12则甚至连各种提前的平台营销活动、商家优惠券和主播带货海报都没了。

4、最主要的原因在于，疫情导致民众的购买能力大幅度下降。除此之外，很多参与双11促销活动的商家，并不愿意真正做到降低自己的利益。所以双11已经开始逐渐落伍，民众对于双11期间的购买热衷大幅度削弱。